Официально Нет так как Японии запретили иметь Армию Потсдамская декларация на дает вот так вот им тяжело сиди себе в море с силами обороны униженая раздавленая но блин высоко технологичная. А нефиг было Агрессорами быть хотя тут как то не так на них еще и ядерку пустили США и мы Курилы отхватили но мы то в войне а США гады на мирное населения скинули ну вот и хрен их поймешь вроде как должны быть против США а Курилы с нас требуют.
Да ни чем не хуже и ни чем не лучше. Если исходить из Указа Президента об образовании этой структуры.
Призывали в во внутренние войска МВД так же как и в армию. Может быть сейчас, когда национальную гвардию только образовали, какие-то незначительные отличия имеются.
Таких фильмов великое множество. Киноэпопея " Освобождение" , фильмы " А зори здесь тихие", "Блокада", " Семнадцать мгновений весны", " Офицеры ", "Обратной дороги нет", "В зоне особого внимания", " Девятая рота", "Афганский излом", " Грозовые ворота", " Штрафбат". Можно ещё перечислять и перечислять.
Личный кабинет военнослужащего находится на сайте Министерства Обороны РФ, это здесь.
Что бы войти в него без регистрации, нужно:
- зайти на сайт МО РФ;
- Нажать на окно «Личный кабинет»;
- На открывшейся странице в окне входа в личный кабинет необходимо вверху нажать на ссылку «Войти без регистрации»;
- Появляется новое окно, в котором необходимо уже внести требуемые данные, а это личный номер и дату своего рождения.
.
Хотелось бы предупредить, чтобы случайные «доброжелатели» не лазили по Вашему личному кабинету (ведь личный номер и дату рождения достаточно легко узнать), следует все таки в дальнейшем установить на Личном кабинете свой пароль.
Навряд ли кто-то потеряет работу, так как должны выдаваться освобождающие или оправдывающие вас перед работодателем документы. Не увольняют же, если человек провёл в СИЗО 15 суток за вождение в нетрезвом виде или отсутствие прав. Все зависит от желания работать дальше на прежней работе, ведь если вам это не надо, вы не станете допытываться у организаторов сборов о выдаче справки о том,что вы не своевольно прогуливаете работу.Вообще, главное бумажка как всегда, потому что если организация строга к прогулки,то увольнение без документального подтверждения неизбежно. И ещё необходимо будет обязательно предупредить начальство о своём отбытии, чтобы на случай непрерывного производства вам нашлась замена. Спасибо
