Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
Всю жизнь прослужил на Флоте. Уволился в запас далеко не последним человеком. И все же... Только теперь я понял, что во мне умер агроном. Копание в земле, разгадывание загадок высоких урожаев доставляет мне истинное удовольствие. Впору вспомнить Диоклетиана про выращенную им капусту.
По большому счету ваше желание сменить специальность это ваше личное желание, а не руководства. Поэтому ему все равно. Главное, чтобы вы работали и от вас был толк.
Одна моя знакомая имела образование бухгалтера и работала по специальности. Но захотела пойти на юридический, чтобы быть совсем уж прошаренным бухгалтером и когда-нибудь получить должность главбуха в какой-нибудь мега-корпорации, в коей она и работала пока на рядовом месте. Так вот ей не пошли на встречу ни в чем - не дали ученический отпуск на сессию только основной, для посещения консультаций отгулы брала с боем, а потом ей и вовсе сказали "вы или работаете или учитесь, выбирайте".
Другое дело когда вы учитесь по специальности на которой уже работаете, тут руководство может отнестись более лояльно, особенно если видит вашу пригодность в данной сфере.
Служба в полиции. Если есть здоровье и вам еще нет 35 пяти лет можно идти служить. Есть и масса льгот и стаж 1 за 1, 5 .
Держатель книги, счетовод и всем знакомое бухгалтер - названия профессии, точной датой основания которой принято считать 13 февраля 1498 г. Первым, кто получил официальный статус бухгалтера, был Христофор Стехер, делопроизводитель счетной палаты. Так слова "бухгалтер" и "бухлагтерия" постепенно стали замещать прежние.
Говоря о личностных качествах профессионала счетных дел, еще в XVI веке выделили самые важные: ум, хороший характер, четкий почерк, профессиональные знания, властолюбие, честность. Уже тогда бухгалтеры выполняли ряд задач: приводили в порядок купеческие книги и счета, рассматривали дела о банкротстве и передавали дела в суд.
В России термины "бухгалтер" и бухгалтерский учет" вошли в обиход только в XVIII в., в период петровских реформ.
С тех пор многое изменилось, но профессия бухгалтера становилась все более необходимой. Пик ее популярности пришелся на 90-е годы. О них даже слагали песни, в газеты пестрели объявлениями о вакансиях.
Сегодня профессия бухгалтера - одна из самых востребованных и важных. Ведь каждый управленец знает, что порядок в бухгалтерии нуждается в талантливой руке надежного специалиста. Ведь от этого напрямую будет зависеть финансовое здоровье любого дела.
