Как будто нет официально закрепленного в законодательстве времени приема пищи. Только положен обязательный обед работающим в дневное время. Но работа ресторанов, кафе, столовых все же приурочена к определенному времени. Так точного времени трапез нет, поскольку все кушают в разное время. Но вот оптимальные временные промежутки существуют для завтраков, обедов и ужинов.
Врачи рекомендуют завтракать в интервале с 6.00 до 9.00. Самое позднее время завтрака - 10.00. Для обеда наиболее подходящий временной интервал - с 12.00 до 13.00, крайний срок обеда - 14.00. для ужина отведено более позднее время - с 18.00 до 20.00. Но некоторые стараются поужинать до 18.00 для похудения.
Однако существует и другой график приема пищи, который лично мне кажется более правильным, а главное приятным. Единственное, я бы к нему добавила стакан кефира, йогурта или ряженки в полдник. Жаль, что соблюдать его сложно: на это нужно много свободного времени и некоторые дополнительные материальные средства. Особенно ценно в таком режиме питания, что вес снижается и остается на оптимальном уровне. Он представлен ниже.
Сутками запрещено работать по закону. Человек устает за 8часов. В приказом порядке предприятие имеет право привлекать для устранения аварийных ситуаций не более 4-х часов сверх установленных восьми, и то не более двух дней подряд по согласию работника.
Являюсь инспектором по труду и отвечаю на многие вопросы связанные с трудовым законодательством. Согласно Трудового кодекса РФ (в дальнейшем буду применять ТК РФ)опоздание на рабочее место (без уважительных причин конечно же) является нарушением одного из условий трудового договора, то есть режима рабочего времени. В соответствии со статьёй 21 ТК РФ работник должен добросовестно выполнять свои трудовые должностные обязанности, при этом соблюдать трудовую дисциплину. А вот дисциплина труда - это обязательное для работников правило поведения.
Неисполнение является дисциплинарным проступком, и за его совершение предусмотрены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. А кому это хочется? Конечно если вы опоздали без уважительных причин один раз, то вас не уволят, а только смогут сделать дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. А вот если вы опоздаете на работу без уважительных причин в следующий раз, то работодатель вправе вас уволить. Итак получается, что если в трудовом договоре прописано время начала и окончания работы и если у вас имеется неснятое дисциплинарное взыскание, то очередное опоздание на работу без уважительных причин может повлечь все серьёзные меры и последствия будут печальны.
Но есть и другой момент, такой как прогул. Это немного отличается от опоздания и может повлечь сразу увольнение. Прогул это нахждение работника не на рабочем месте непрерывно в течении 4 часов. Поверьте, этого времени очень мало и 4 часа пролетают назаметно. В этом случае работодатель должен доказать, что вы отсутствовали на работе в течении этого времени. Он также должен взять у васобъяснительнкю. Если докажет, что сделать очень просто, то вам грозит увольнение сразу, без каких-либо других дисциплинарных взысканий. Но замечу, что это всё зависит от самого работодателя и он может вам простить даже отсутвтие на рабочем в течении целого рабочего дня.
Любые договора и сделки имеют сроки давности установленные в Российской Федерации и составляют три года со дня окончания действия договора в вашем случае кредитного договора.
Несколько моментов на что нужно обратить внимание:
Первое; исковая давность или срок давности действует в течении трех лет, обратите внимание в течении трех лет после завершения срока действия договора оговоренного в кредитном договоре.
Второе; если после истечения срока действия договора вы внесли какую то сумму то опять срок действия исковой давности начинается исчисляться заново до трех лет со дня последнего вашего взноса.
Третье, если по истечении действия кредитного договора прошло три года, то вы можете оспорить требования банка возврата кредита через суд ссылаясь на сроки исковой давности.
Четвертое, ни один судебный орган не примет исковое заявление банка если прошло три года.
Впервые слышу о таком. Разве находиться много времени в ресторане противозаконно? Часто остаюсь в кафе/ресторане уже после того как поела, читаю книжку, например. Иногда даже уже после того как расплатилась. Никогда еще не гнали. В круглосуточных заведениях люди ночью пережидают до начала открытия транспорта и тоже не гонят...
