Работаю психологом в детском саду. Зарплата - оклад по высшей категории - 3940р., надбавка только за категорию. Нет участия в конкурсах и прочем,как у воспитателей или учителей, поскольку по мнению руководства - "у вас же нет группы, значит, эти поощрения вас не касаются").
Приволжский ФО. Пока дополнительно занимаюсь частными заработками, такими как написание курсовых, контрольных, дипломных работ по детской психологии (особенно пользуются спросом практические наработки - программы, коррекционные занятия, своя экспресс=диагностика).
Коллеги по специализации давно берут детей - школьников на коррекцию, для меня это проблематично (нет своего кабинета).
У нас вообще интересно. Путин по телевизору даже обьявил, что было повышение медицинским сестрам на какую то баснословную сумму. Я тогда посчитала: 18 000 минимум буду получать. Возрадовалась! радость была не долгой. Повысили на 360 рублей. Через год у меня закончилась категория и тут выяснилось, что на категорию я теперь сдать не могу, так как работаю не от больницы, а от РУО. В итоге моя зарплата снизилась на 2 800. Вот такое баснословное повышение! Вместо 18 000 теперь получаю чуть больше 8 000.
Думаю лучше всего оплачивается труд медицинских сестёр в Москве и Санкт Петербурге. В этих городах намного выше уровень жизни, чем в областных, также выше и уровень зарплат, который к тому же медленно, но растёт.
Инженер-технолог сварочного производства хорошая профессия, но ничем не лучше или хуже других профессий и зарплата соответствует зарплатам инженеров других профессий. Зарплата инженера-технолога сварочного производства в первую очередь зависит от корпорации, в которой работает этот инженер и от подразделения в этой корпорации, так как всегда есть основные производства и есть вспомогательные, на основных производствах зарплата выше, ну а дальше уже зависит от квалификации инженера и опыта работы. Дать конкретные цифры зарплаты в рублях невозможно, потому что оплата труда например в энергетической компании значительно ниже, чем в нефтедобывающей, ко всему прочему зарплата - величина переменная и то, что сегодня считается нормой оплаты труда, завтра может безнадежно устареть.
Ну если Вы являетесь собственником и Генеральным директором компании, то достаточно соответствующего распоряжения и автографа. Если же Вы вольнонаемная птица, все зависит от Ваших деловых качеств и авторитета у руководства. При благоприятном сочетании этих качеств дело сводится к грамотной постановке вопроса и подборке аргументов. Ну и естественно, никто не отнимет у Вас право поиска "справедливости" на стороне, т.е. более высокооплачиваемой работы на рынке труда. Удачи!
