Первое, самое первое, что необходимо выяснить: Любите ли вы свою работу? А после того, как дадите себе честный ответ - можно будет думать, что делать с существующей ситуацией.
Итак,
Если вас не ценят на вашей работе, это не значит, что вы плохой сотрудник. Но это не исключено) Возможно, стоит уделять больше внимания выполнению своих обязанностей.
Если же вы и так мастер своего дела, работа в ваших руках "кипит" и "булькает", все у вас получается и при этом вас незаслуженно отодвигают на второй план - это уже повод задуматься о ... размере компенсации, за данные неудобства. То есть - устраивает ли вас испытывать чувство несправедливой оценки за то финансовое вознаграждение, которое вам предлагает работодатель?
Если денег хватает, то тут уже выбор ваш, что вам важнее, любовь к работе или то, что о вас думают окружающие, работодатели и т.д (мы исходим из того, что работа хоть как-то вам близка по духу и вы можете найти удовлетворение в ней, иначе совсем тяжко).
Конечно, выбор не из легких. Ощущать к себе незаслуженное отношение, пусть даже за хорошие деньги - это испытание. С другой стороны, если человек занят своим делом, то ему некогда будет печалиться (конечно, если его устраивает финансовая составляющая работы).
Ну, и, наконец, если зарплата не устраивает (и особой любви к работе нет), то - есть все основания поразмыслить: может найдется место, где вас будут недооценивать за большие деньги?:) Либо вы найдете, пусть даже за те же деньги, но то, что вам по душе.
В любом случае, не стоит никого винить - это позволит трезво оценить ситуацию. А лучше спокойно взвесить все "за" и "против" и повременить какое-то время, прежде чем принимать какое-то решение. Удачи всем в труде!
