Не везде, у нас в городе очень часто работников, которые действительно специалисты в своем деле, кодируют, правда за вычетом из зарплаты, прямо на работу приглашают врачей или возят в клинику, это видимо потому, что рабочие специальности редкость.
По моему лучше всего использовать "классический" вариант, завести специальный пакетик для грязных носков, хранить его в ящике и оставлять всегда открытым, воздух он озонировать не будет, скорей наоборот, отпугнёт, своим "ароматом" любопытное начальство.
При поиске работы самое нудное - это ждать обещанного "мы примем решение, и Вам позвоним". И сроки такого звонка далеко не всегда называют (у Вас еще хороший вариант - обозначен срок звонка).
Лично мое мнение - если потенциальный работодатель не позвонил (или как-то иначе не связался с Вами) в обозначенный срок, то Вы вполне можете напомнить о себе, позвонив ему сами. И да, скорее всего, отсутствие звонка от работодателя - это факт отказа от Вашей кандидатуры. Но своим звонком Вы: а) покажете себя как воспитанного человека; б) покажете свою заинтересованность именно в этом месте работы. И возможно, про Вас вспомнят, когда у них снова будет подходящая вакансия.
А что касается "почему сразу не сказать", то ведь Вы были у работодателя не единственным кандидатом на данную вакансию. И он сначала провел собеседования со всеми кандидатами, а потом уже принимал решение. Но все же как-то связаться с теми кандидатами, которые ему не подошли, работодатель все же должен был. Хоть SMS-ки разослать. Это ведь тоже показатель его отношения к людям, своим возможным подчиненным.
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Первое, что приходит на ум это наша любимая прокуратура и суд в одном лице. В идеале она осуществляет надзор за соблюдением законов (правил поведения на сайте) и при малейшем отклонении от них, предупреждает или возбуждает уголовное (административное) дело (блокирует пользователя). А потом суд и в последствии возможно пожизненное заключение (отлучение от сайта).
