Минусов считаю больше чем плюсов.
Сначала о единственном плюсе, это когда хороший работник предлагает своего знакомого и рекомендует его, это как минимум, что его знакомый будет такой же как он, по немецки "скажи кто твой друг и я скажу кто ты".
Минусов масса, и главный, это когда рука руку моет, то есть, когда принимают на работу своих близких и родственников, главное не принцип проф. годности, а родство и все, что вытекает из этого.
Второе, заведомо зная, что из него работник никакой, но нужно ради своих знакомых, которые рекомендовали, тем самым вместо него нужно будет дополнительно принимать на роботу дублера, не из родственников и родных, чтобы тот делал всю черновую работу за них.
Здесь много чего может быть. Нужно знать, где конкретно стоит дом. Что было раньше на месте постройки, если дом новый или что там было до того, как стало обычным учреждением. Вообщем знать историю места. Опять же часто это происходит на местах разлома земной коры или на углу перекрестка.
Потом нужно знать, кто там работает. Еще может быть просто помещение- "грязным", то есть нести очень много негативной информации, уже приобретенной в настоящем. То есть по любому нужно и его чистить ( помещение) и себя. Если это конечно не связано с чем то историческим ( к примеру стоит на месте бывшего кладбища)..тогда увы.
За одиннадцать часов работник может приложиться к сигарете как минимум одиннадцать раз. Если у него на это хватит сигарет и здоровья. И, если работа, которую он обязан выполнять за свои одиннадцать часов, даёт возможность отрываться от неё одиннадцать раз за смену.
Но, как правило, одиннадцати-часовые смены бывают на таких работах, где можно курить хоть все одиннадцать часов подряд, отрываясь лишь на личные нужды, то есть, посещение туалета, лёгкий перекус или полноценный обед, общение с руководящими работниками или коллегой по смене.
Главное, чтобы к концу смены не кружилась от сигаретного дыма голова, чтобы сдать свою смену вновь прибывшим курильщикам.
Отчего же? Декрет - это вид отпуска. Все права и обязанности, связанные с отпуском, не зависят от того, треть ставки или три ставки (за исключением дополнительных отпусков для компенсации переработок). Также не зависят от количества работодателей - просто отпуска на не первом месте работы синхронизируются по времени с отпуском на первой. Также неполный рабочий день не дает работодателю больше прав беременную уволить (а уволить можно по ликвидации организации, не зависящим от воли сторон обстоятельствам, по соглашению сторон или собственному желанию беременной, иные варианты типа за виновные действия или по сокращению незаконны).
Когда я была маленькой ,то ходила в гости к соседке - одногодке.Её отец на улице специальным прессом давил виноград на вино. Жом никуда не убирал.На виноград и жом садились мухи и основной его работой было лупить мух. Неподалёку был туалет.Мухи летали громадные,цветные. Мы их называли навозными. Мне так до сих пор не понятно ,чего он хотел добиться? Мне тогда было смешно и сейчас пишу и улыбаюсь.
