Так и сообщаете работодателю, что вы нашли другое место работы. Никакой сложности в этом вопросе не вижу. Очень часто бывает, что мы отсылаем резюме по многим вакансиям, и при хождении по собеседованиям вы тоже определяете для себя лучший вариант работы. Если вам не понравилось в каком-то месте, а вас пригласили трудоустраиваться к ним, но вы хотите отозвать своё резюме, то просто сообщаете им это.
Обычно как правило никто никаких объяснений не требует. После вашего отказа они переходят к другим кандидатам. А если вы не хотите, чтобы ваше резюме было в их базе, говорите, чтобы они его не использовали в дальнейшем и удалили, так как вам данная организация не подходит.
Говорите честно, как есть, "чтобы не перехвалить и не создать отрицательное впечатление о себе". Заодно укажите, что вы честная. Не вижу смысла человеку врать, например, о том, что он гиперактивен и гиперобщителен, в то время как сам он медлительный и его коммуникативные навыки оставляют желать лучшего, потом ложь все равно сплывет на поверхность. Такому человеку лучше сделать акцент на том, что он серьезный, ответственный, усидчивый, неконфликтный, перфекционист и т.п... Будьте самой собой. Наверняка у вас имеются свои сильные стороны, выделяющие вас среди остальных кандидатов, и которые не надо выдумывать. А по поводу слабых сторон, то здесь лучше ограничиться по минимуму, и указывать те ваши недостатки, которые никак не отразятся на вашей выполняемой работе, еще лучше, если они будут продемонстрированы как достоинства.
Дорогая Тина, я могу Вам привести собственный пример. Первая свою работу в Питере я нашел по Авито (поработал месяц - зп - копейки), вторую - с hhanter... Все. Остальную работу я искал либо сам либо знакомые что-то советовали. Все резюме, отсылаемые на job и работа.ру так и не нашли ни одного отклика, такое ощущение, что их там даже и не смотрели. Так что сайты, конечно, вещь хорошая, но исходя из собственного примера, могу Вам сказать, что они лишь дают определенную надежду, которая потом, как правило, разбивается о несбывшиеся зарплаты и чувства досады. Объявлений по работе очень много, но 90 процентов из них - это либо обманщики, либо работодатели-лгуны. Единственный вывод я сделал для себя: пользуясь услугами сайтов по работе Вы можете найти работу, которая позволит Вам кое как свести концы с концами... Ну, и может быть в одном случае из ста окажется еще и оплачиваемой.
Безработица в России продлится еще достаточно долго, на мой взгляд. В то же время, работодатели не особо страдают от нехватки рабочего персонала, у них постоянно выкладываются объявления, т.е. текучка кадров им даже скорее выгодна. Дело в том, что вновь прибывшим создают такие условия(часто согласно хитро составленному договору с помощью своего юриста), что он вскоре сам уходит и вновь продолжает искать работу. Это и заниженная оплата труда на испытательном сроке, что является нарушением законодательства РФ. Зачастую увольняются даже не получив расчет, компенсацию за отпуск и т.д. Обращаться в суд безработному не имеет смысла, исковое заявление тоже стоит денег. В судах подобных заявлений не на один год скопилось, да и кому хочется заниматься подобным, если заранее известно, что ждать решения суда придется годы, а первоочередная задача состоит в поиске работы, а не в поисках справедливости. Одним словом, большинство вакансий, что в объявлениях, это бесполезные предложения, рассчитанные на дешевую рабочую силу, либо на гастарбайтеров, которые готовы работать за койко-место и мизерную оплату, а в свободное время промышлять "гоп-стопом".
Главное ее искать и рассматривать все возможные варианты. Как правило очень много вакансий в сфере общественного питания, график там гибкий, поэтому такой вариант вполне уместен. Далее это операторы, тоже очень часто работаю посменно, многие даже круглосуточно. Поэтому в любое удобное время сможете работать. Еще есть вариант пойти работать на пол ставки либо помощником. Но как правило, это очень низкооплачиваемая работа.
