Восемь месяцев назад я вернулась к работе после декрета, когда ребенку исполнилось 2 года. Очень тяжело было по началу. Мне всячески давали понять, что я этому коллективу не нужна, что фирма не видит меня в будущем. Давали работу, которая в корне отличалась от моих прежних должностных обязанностей, в связи с тем, что работы, якобы, для меня нет, спасибо и на этом. Я это выдержала, влилась в процесс, даже стало что-то получаться, ко мне привыкли, платили исправно. Работа в 20 минутах ходьбы от дома. Для Питера более чем отлично. Дочка стала ходить в сад. Муж работает тоже. Снимаем комнату в общежитии. Стали понемногу откладывать деньги с моей зарплаты. Все бы ничего, если бы не постоянные дочкины болезни. Я стала часто уходить на больничные, муж иногда тоже брал. И сейчас настал такой момент, когда директор продал всех наших клиентов, фирма на грани реорганизации. Чем заниматься дальше, толком никто не знает. Половину людей поставили перед фактом, чтобы они писали заявление по собственному. Директор и мне это предложил, даже немного хотел дать компенсации. Я отказалась, потому что по закону уволить они меня не могут, пока ребенку не исполнится 3 года, решила работать до конца. Началось лето. Думала, что хоть летом дочка немного восстановится. Отдала ее в дежурный детский сад, потому что бабушек с нами нет. Как бы не так. Болеть стала еще сильнее и продолжительнее. Бронхиты и аденоиды. Купили билеты в Крым на 3 недели, чтобы как-то восстановиться. И вот снова больничный за три недели до поездки, а мне еще на отпуск писать. Я схожу с ума уже. Вопрос в том, что мы с мужем поговорили, и мне надо уволиться с этой работы. Забрать отпускные за 2 месяца и сидеть с ребенком. Сначала до поездки, и потом как вернемся с Крыма еще пару недель. Стоит ли увольняться? Мне все-равно, что меня не любят, что фирма меняет деятельность, что останутся самые неприветливые, мягко говоря, коллеги, что директор хочет с офиса съехать, и работа уже не будет рядом с домом. Но как я еще восстановлю здоровье ребенка, если даже летом болеет каждые две недели с температурой по 10-14 дней? Меня не могут уволить до декабря, уволиться я хочу с 1 августа, чтобы нормально съездить в отпуск и не возвращаться. Боюсь, что потом не найду работу с маленьким ребенком, но и вся эта ситуация на работе тоже достала. Надо расставить приоритеты. Понятно, что здоровье ребенка самое дорогое, тем более, что муж работает. Копить мы ничего не сможем, если работать будет только он, плюс оплата за жилье. Я в страшной растерянности... У меня есть 5 дней на раздумье до 31 июля.
