Разумеется Вам оплатят больничный лист, при этом отпуск продлится на количество дней, которые Вы находились на листе нетрудоспособности. Есть два варианта продления отпуска, сразу или в другой период. Во втором случае необходимо написать заявление. Разумеется всё это имеет значение, если работник оформлен официально, в противном случае, придётся поболеть за свой счёт. Хотя опять же, всё зависит от работодателя.
Не могу с точностью утверждать о моральном вреде и компенсации, но считаю, что 30-40 000 рублей это минимум, который ему обязаны возместить. Его фотографию с фамилией разместили, пусть даже по ошибке в СМИ , в передаче. После этого на его стене в контакте появились гневные надписи. А если рассмотреть ситуацию, что человек посмотрел передачу по телевизору , увидел и узнал в нем своего соседа, например, а газет он не читает. Так он и будет думать, что однофамилец является убийцей, а это значит, что Сергей Гордеев мог подвергаться или подвергается угрозе связанной со здоровьем или жизнью. То , что пишут СМИ, что получить денег не может - это бред. Они воспользовались ситуацией и допустили халатность, заработав при этом денег в свои карманы. Данная халатность привела к оскорблениям в сторону постороннего человека.
Надо писать исковое заявление в суд и указать там сумму,которая является необходимой,чтобы содержать вашего ребенка. От "балды" лучше не писать, примерно посчитать траты на сад или школу, на одежду, питание. Не уверена, но вроде,если вы получаете алименты от официальной зарплаты, то вам все равно будут платить только 25 % от его зарплаты. Лучше,конечно, точную информацию узнать у юриста при суде.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, действует с 01.02.2002), статьи 151, если работник временно заменяет другого, но при этом не освобождается от своих прямых обязанностей, т.е. фактически работает за двоих, то ему (совершенно справедливо!) должны доплачивать за потерянное время и силы.
Цитата:
Согласно статье 60_2,
Вам следует посмотреть, что написали в трудовом договоре ваши хитроумные работодатели, там могут быть нюансы, но вообще в законе совершенно ясно русским по белому написано, что полагается доплата.
Я думаю, что при возникновении возможности сменить такую работу, вам следует ей воспользоваться, как-то не очень красиво со стороны вашего руководства не уважать законы страны, в которой они живут.
Если при собеседованиях Вам обещали белую зарплату на карту, а платят серую в конверте, пусть даже ту же сумму, которая оговаривалась, согласитесь, Вас обманывают с отчислениями в пенсионный фонд. Вы конечно можете сами добавлять себе к будущей пенсии, ежемесячно отчисляя в пенсионный фонд, но в реальности ежемесячно делать это вряд ли станете. Опять же ситуация заставляет задуматься не только о больничных, но и об оплате во время отпусков. Не знаю, как у Вас, но у меня за последние два года уже третья работа, и на каждой из двух предыдущих у меня оставались неотгулянные отпуска, за которые при увольнении мне выплачивали компенсации. Вызывают опасения и размер этих компенсаций, и возможность получать оговоренную сумму пусть даже серую, если внезапно по объективным например причинам (сезонность)упадет доход компании, и больничные. В никуда уходить естественно не надо, но согласитесь, ситуация неидеальная.
