Первые дни идет период адаптации нового сотрудника, поэтому естественно, что он будет себя чувствовать немного неуверенно. Чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, нужно дать понять, что отныне вы – одна команда, и он часть вашего коллектива. Расскажите ему об особенностях вашей компании, о том, какие люди с вами работают, но говорите только хорошее, ведь любая негативная информация о работе может ухудшить его моральное состояние. Проведите небольшую экскурсию по вашей фирме, познакомьте с сотрудниками. Также можно взять над новым сотрудником шефство на некоторое время.
Ну в первую очередь что приходит на ум это - много бумаг, компьютер, разные отчеты, ручки, карандачи, степлеры всякие и так далее в общем что и должен иметь у себя на рабочем столе идеальный офисный сотрудник.
А что плохого в этой работе?)) Если вы думаете они будут кушать то что там дают, конечно могут, но учитывая, что они видят больше нас, как это реально все происходит, это приготовление вкусных бигмаков.. или еще всякой разной вредной вкуснятины.. Я не думаю что их на долго хватит и тем более все когда нибудь приедается, а з/п вроде у них приличная..)
Переводы оплачиваются – прилично. Можно зарабатывать переводами в Интернете – письменный перевод. Можно зарабатывать и без Интернета. Заработок на устном переводе и письменном переводе зависит от заказчика, от срочности, от места работы, от рейтинга… Я зарабатываю переводами на сайтах, но у меня хороший рейтинг.
Спросите его, почему он не выходит, для того, что бы пустить газы? Можно демонстративно выходить вместе с ним, открыв окно. Возможно, он так Вас выживает. В любом случае, это вид агрессии.
