Способов есть немало. Например, он торопится куда- то, а ему надо завизировать важный документ. Он ставит печать, подписывается на чистом фирменном бланке. Дело техники- послать его начальству "дурной" текст и вскоре у Вас другой начальник. Или перед комиссией из "верхов" показать что он не настолько компетентен чтобы руководить и его скоро уволят или переведут. Можно выложить в интернет компромат. Важно не перегнуть палку чтобы не отвечать по Уголовному Кодексу.
Допустимо, если ваши моральные установки позволяют вступать в половые отношения с другим человеком. Главное, чтобы это не становилось вашими должностными обязанностями, потому что тогда профессия ваша будет иметь интимное значение.
Наверное смотря какие у вас отношения с руководством. Я рано сообщила, буквально через неделю после того как сама узнала, так как моя начальница наоборот меня все в декрет отправляла, мол пора уже )) Так что когда узнала была за меня очень рада. Некоторые же наоборот тянут до последнего.
Еще немаловажную роль играет ваша должность, если работодателю не составит труда найти вам временную замену, то можно сказать тогда когда уже и скрывать то будет сложно глядя на ваш животик. Ну а если на поиски нужно потратить немало времени, то лучше сказать как можно раньше, думаю начальство еще и спасибо скажет, что вовремя предупредили.
Да нет здесь никаких правил))Например, молодой человек одел в офисе пляжные тапочки, что является нарушением.Не убивать же его сразу в лоб выговором или лишать премии, можно доходчиво все обьяснить.Или кто-то ушел раньше с работы, а почему мне нельзя?Опять терпеливо словами обьяснить))Например в приказе написано галиматья, значит приходиться учить снова и заставить переделывать, до тех пор пока не будет правильно и грамотно писать.Кричать, шуметь и оскорблять подчиненных очень некрасиво, тем более унижать человеческое достоинство.Есть отрасли, где много зависит от человеческого фактора.И если не уметь ладить с людьми, то можно самому вылететь из кресла - в лучшем случае.Людей надо знать, уважать и поддерживать, иногда и отругать, но справедливо.Не надо относиться с пренебрежением, словно они мусор и на их место целая очередь за дверями.Когда обучишь и создашь именно свой коллектив, под себя - намного легче работать.Не надо устраивать чехарду с кадрами, хорошего из этого ничего не получится.Коллектив должен быть постоянным и сплоченным, тогда и любые задачи решить можно.
Наверно не найдётся ни одного человека, который напишет что моральное спокойствие не имеет значения и важности в работе.Я так же как и все напишу,что моральное спокойствие для меня имеет большое значение. Я человек сильно эмоциональный и принимающий всё близко к сердцу,поэтому когда в моей душе хоть небольшая тревога, мало того что я не могу сосредоточиться на выполнении работы так у меня может всё валиться из рук. Очень не люблю такое душевное состояние,когда нет спокойствия на душе, человек сам по себе ещё становится уязвимым для энергетических вампиров,которые очень тонко чувствуют утечку душевной энергии и могут провоцировать такого человека на ссору,скандал и когда добиваются желаемого,а морально неспокойного человека легко на это вывести,они подпитываются выплеснутой энергией. Человек после такого чувствует себя ещё и разбитым физически,не говоря уже о душевном дисбалансе. Каждый раз думаю что всё надо стараться не замечать,не обращать внимание на всё что не даёт жить,трудиться спокойно но не получается. Если бы можно было научиться контролировать своё моральное спокойствие,сколько бы болезней можно было бы избежать,ведь большая часть болезней у людей от нервов.
