В школе дети могут сделать обезьянок к Новому году 2016 из природных материалов. Для этого понадобятся шишки сосны или елки, скорлупа грецкого ореха, шляпки желудя и простой пластилин. С помощью пластилина можно склеить детали поделки и части тела обезьяны.
Думаю, что откупаться не лучшая идея. Дети растут и должны понимать, что все праздники рано или поздно кончаются. А вот оставлять подарок под ёлочкой, считаю правильным. Особенно для маленьких детей. Это дотавляет им огромную радость!
Дети не будут как взрослые сидеть за столом и праздновать до глубокой ночи, им скорее важны развлечения, но заинтересовать их красивыми и необычными блюдами, которые им обязательно захотелось бы попробовать стоит.
Банальное картофельное пюре выкладываем в виде какого-либо животного, например вот так:
Вот такие котлетки-ежики так же должны заинтересовать малыша.
Салат, который вы планируете подать на стол можно сделать в виде деда мороза или снегурочки. Его понадобиться совсем немного, ровно как и времени на украшение.
Вот от таких снеговичков из перепелиных яиц ребенок на мой взгляд точно не откажется.
Мне кажется, что сейчас дети настолько продвинуты, что про то, что подарки им приносит далеко не Дед Мороз узнают задолго до того, как им родители открывают эту истину. Причём, это касается не только Деда Мороза, но и многих других вещей... к сожалению... Быть может из-за этого, дети становятся менее чувствительными... "не по годам взрослыми".
Так что, даже можно и не говорить.. просто наступит время, определенный день, определенный возраст (у всех по разному, но вы это сами поймёте и почувствуете)у ребенка, что сама по себе отпадёт надобность говорить о Деде Морозе, как о доставщике подарков...И он просто превратиться в доброго символа Нового года))
Печально, но советую думать позитивно. Денег мало, экономия сплошная - она бывает оправданна. Это же все-таки к детям не имеет прямого отношения, а лишь какая-то дополнительная помощь в виде бонуса. Можно делать вывод, что вряд-ли ваша организация богатая и считают каждую копейку, "оптимизирует" расходы.
С другой стороны, сразу возникает мысль что руководство не любит детей. На подарки много можно не тратить, придумать боле-менее бюджетный компромиссный вариант, чисто символические скажем так подарки. Но отказались...
Бывает другой прямо противоположный вариант, но крайне редко встречающийся. В организации где я работаю, подход совсем иной. Там готовы в ущерб собственной прибыли тратить бюджет на высокие зарплаты, на детей, устраивать другие дополнительные плюшки. Почему? Потому что считают, что если работник доволен, значит и работать он будет лучше, радуясь своему положению, будет стремиться развиваться, делать работу качественнее и получать еще больше. Вот такие разные бывают подходы.
