Question

Зависит ли оклад от стажа?

Два работника на одинаковых должностях, выполняют одну и ту же работу по одной должностной инструкции. У одного стаж работы два года, у другого - девять. Должна ли зарплата второго быть больше?

Answer 1

У нас у второго работника с девятилетним стажем и будет больше фактическая зарплата. Не оклад. Оклад фиксированная ставка, которая платится за работу в рамках профессии. Надбавка за стаж менять окончательную з/п. Пример (из головы): у 1 работника стаж 1 год, оклад 10 000 рублей, у 2-го работника стаж 9 лет, оклад 10 000 рублей. В конце месяца З/п будет складываться из оклада 10 000 рублей, премии 3500 рублей и надбавки за стаж, за каждый год 500 рублей. Первый получит 14 000 рублей. Второй 18 000 рублей. Примерно таким образом на моем предприятии начисляют з/п.

Answer 2

Я работаю в отделе кадров и з/п у нас рассчитывается так(я работаю в больнице): оклад+% за стаж(от 3-х до 5-ти лет 10%, от 5-ти до 8-ми 20% и от 8-ми лет 30%)+прочие надбавки за категорию, вредность и т.д.

Answer 3

Оклад от стажа работы не зависит. От стажа работы зависит заработная плата, так как в нее входит такая надбавка. В заработную плату входит множество надбавок, премий, и все это приплюсовывается к окладу. А надбавки составляют определенное количество процентов. Например: человек отработал 3 года на предприятии - ему будут платить 15 процентов надбавки, а другой человек отработал 12 лет, и он уже такую же надбавку будет получать в размере 50%. Поэтому зарплата у разных работников разная.