<h3>Презентация на тему "Как вести себя в конфликтной ситуации"
</h3><h3>Слайд 1 </h3>
<em>Что такое конфликтная ситуация?
</em>
Конфликтная ситуация представляет собой острое противоречие в интересах и целях разных сторон, которое возникло в рамках социального взаимодействия. Конфликтная ситуация всегда сопровождается негативными эмоциями.
<h3>Слайд 2
</h3>
<em>Признаки конфликтной ситуации
</em>
Конфликтные ситуации имеют такие признаки как биполярность, активность и разные субъекты конфликта.
Биполярность означает оппозиционность и противостояние сторон.
Активность означает борьбу, активное противодействие.
Субъекты конфликта как активные стороны, которые осуществляют противоборство тоже обязательно должны быть, потому что именно они создают конфликтную ситуацию.
<h3>Слайд 3 </h3>
<em>Что необходимо для разрешения конфликтной ситуации?
</em>
- Выслушивание чужого мнения, даже если оно не совпадает с твоим
- Даже при самом остром противоречии нужно оставаться внимательным и сочувствие
- После того, как оппонент выскажется, другой субъект должен высказать свое мнение спокойно
- Нужно всегда идти на контакт в поисках решения
- Не стоит лишний раз поддаваться повторению обид и ссор, лучше потратить время рационально на создание условий, которые обе стороны могут соблюдать
