1) показатель, характеризующий результативность труда.
2) это стоимость ресурсов, которые использует фирма для производства и реализации продукции.
3) представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности.
4) положительная разница между суммарными доходами (в которые входит выручка от реализации товаров и услуг, полученные штрафы и компенсации, процентные доходы.
1. сокращение затрат труда
2. сокращение затрат на сырьё
3. поиск новых,поставщиков
4. самостоятельное производство материалов
5. внедрение энергосберегающих технологий
Российский кинематограф стремится усовершенствовать свои фильмы, сделать их более доступнее и интереснее для определенного круга зрителей. Улучшается качество фильмов, тем самым делаем вывод, что российский кинематограф становится значительнее популярнее для русских
Среди нашей высшей элиты очень сильны родственные связи - папа был агашкой, значит и сын/дочь будет, мама была министром, сын тоже не последний человек.Многие семьи вообще разрастаются со страшной силой и “захватывают” целые отрасли. Приведу пару наиболее показательных примеров:1.Семья Чердабаевых - во власти уже 4 поколения (с 30 годов 20-го века) - “западные нефтяники”Примерный список должностейСреди них – первый министр нефтяной и газовой промышленности независимого Казахстана, аким области, два директора СП “Тенгизшевройл”, председатель Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта и коммуникаций РК, вице-президент Национальной нефтегазовой компании “Казахойл”, три доктора наук, академик – представитель Международной академии наук в экономической и социальной комиссии ООН. А также первый казахстанец, открывший торги на Американской фондовой бирже (АМЕХ) в Нью-Йорке (США), меценат, депутат Верховного Совета Казахстана, депутат Парламента РК, депутаты областных, городских и районных советов и маслихатов, профессора, авторы многих книг и научных публикаций, ветеран Афганской войны.Количество клана - больше 100 человек. Самые известные из ныне живущих:Чердабаев Борис - бывший вице-президент “Казахойл”, бывший директор ТШО, сейчас председатель совета директоров “ВМВ Мунай, Инк”, СШАЧердабаев Жаксен - бывший генерльный директор по развитию бизнеса Аджипа ККО, сейчас председатель наблюдательного совета СП “Каспиан Итегрейтед Технолоджиз”Чердабаев Магауия - профессор, генеральный директор СП “Эмбаведьойл”Чердабаев Равиль - бывший министр нефтегазовой промышленности, бывший директор ТШО, бывший аким Атырауской области, бывший посол на Украине, депутатЧердабаев Тимур - бывший председатель комитета автомобильных дорог МТИК, сейчас председатель совета корпорации “Прогресс”2.Семья Карибжановых - во власти 3 поколения (с 50-х годов 20-го века) - “чиновники и банкиры”<span>
Бывшие владельцы и основатели “Казкоммерцбанка”.</span>Династию основал Фазыл Карибжанов - второй секретарь ЦК КП КазССР (1912-1960). Потом пошли племянники и их детиАйдан Карибжанов - был директором в Казкоме, вице-президентом в Казмунайгазе, теперь руководит фирмой ВизорЖанибек Карибжанов - министр, аким, теперь вице-спикер МажилисаХайрат Карибжанов - был директором Ао “Казахтелеком”, прославился своей зарплатой - 365 тысяч долларов в месяц, не считая бонусов, за что и пострадал<span>И таких трудовых династий у нас много. Так и живем.
</span>
Необходимо начать реформу с законов ведь именно от них зависит будущее государства следовательно и нравы людей проживающих в этой стране смогут постепенно измениться. Реформа законов сможет ускорить процесс реформы нравов<span />