Каждый человек индивидуален . У каждого свои минусы и плюсы . Есть люди скрытные ,а есть невероятно открытые и добрые . Лично я считаю что нужно относиться к любому человеку сначала по-доброму . Ведь не все люди злые или плохие ,а если а каждом искать подвох то так можно и без друзей остаться . Есть и плохие люди ,но их гораздо меньше . А своим недоверием ты обижаешь добрых
Каждое утро делать зарядку, завтракать, занимайся спортом вообщем усовершенствуй себя.
Гос-во забирает в виде налогов
<span>Межли́чностные (челове́ческие) отноше́ния — совокупность взаимодействий между индивидами, составляющими общественную иерархическую лестницу. </span>
Межличностные отношения
1)Знакомство
2)Приятельство
3)Товарищество
4)Личные
5)Формальные
<span>
</span><span>Примеры;
</span><span>товарищеские- дружба ивана с коньком горбунком. </span><span>семейные- отношение ивана с отцом и братьями. </span><span>личные- любовь между иваном и царь девицей</span>
Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний,для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.
Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей,посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании,это единство в оформлении продукции компании,рекламы,помещения,одежды сотрудников.
Можно,т.к корпоративный этикет,это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании,в школе тоже четко соблюдается дресс-код.