Авторитарный стиль лидерства - э<span>то лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
</span>Деловое лидерство- о<span>но характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- </span><span>Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- </span><span>может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
</span>Демократический стиль лидерства - п<span>одобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
</span>Пассивный стиль лидерства- т<span>акого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.</span>
Там каждый раз изменяется. Все зависит от тех кто составляет ВПР
Взаимодействие природы
И
Общества
Как много находится в этих
Словах
Коль не было бы природы
Не было бы
И нас
Не стоит винить природу , если цветок не растёт
Ведь на то есть причина .
Коль не было бы природы , мы
Бы
Дышать не смогли
У сдулись бы словно пылинки
В душе нашей и бытие :>
Думай сама это легко вообще
Мне кажется, что облик зависел от того, как богат его владелец)