Каждый человек так или иначе стремится к порядку. Люди работают, учатся, совершают покупки, ходят в театры и кино, путешествуют, придерживаясь установленных правил. Эти правила позволяют поддерживать порядок. Случаются нарушения порядка, но это почти всегда приводит к плачевным результатам. Ведь правила установлены, чтобы людям жилось удобно и спокойно. Средства, с помощью которых люди устанавливали порядок, обычаи и традиции начали складываться уже в первобытном обществе. Как вести домашнее хозяйство, действовать на охоте, делить добычу, обмениваться продуктами, судить и наказывать вся жизнь общины была подчинена строгим правилам. А иначе человек не мог выжить. С возникновением государства появились юридические законы, которые устанавливает гос-во.
Природа – это внешний мир, в котором мы живем; этот мир подчиняется неизменным на протяжении миллионов лет законам. Природа первична, она не может быть создана человеком и мы должны воспринимать ее как данность.
Природа - это вечная эволюция и мы хотим знать, какими мы будем через миллион лет. Хотеть не вредно, вредно не хотеть. Но может по расчетам природы, эволюция еще нужна миллионы лет. Если природа будет нуждаться в том, чтобы человек передвигался и по Вселенной, то она это сделает. Но, если ей это не понравится, то сама же природа превратит нас в удобрение.
<span>Разделение труда — исторически сложившийся процесс
обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой
деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и
осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.</span>
Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
<span>Является причиной повышения общей производительности организованной группы специалистов (синерегитический эффект) за счет:</span>
Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операцийСокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями
умей дарить доброту и не требовать ничего взамен.