В принципе, никакой разницы нет. Когда-то должность работника, занимающегося на предприятии вопросами охраны труда (ОТ), называлась "Инженер по технике безопасности", позже эту должность переименовали в "Инженер по охране труда и технике безопасности", еще позже наименование должности сократили до "Инженер по охране труда".
В настоящее время должности "Инженер по охране труда", "Инженер по технике безопасности" ушли в прошлое.
В соответствии со ст. 217 ТК РФ вопросами ОТ в организации должен заниматься человек, должность которого звучит как "Специалист по охране труда". В этом можно убедиться, ознакомившись с приказом Минздравсоцразвития России за №559 от 17.05.2012г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Кв. характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области ОТ"). Новые кв. характеристики вступили в силу 1 июля 2013г.
Непосвященный человек вряд ли заметит разницу и сочтет ее существенной, но государственный инспектор при проведении проверки, если увидит, что не соблюдены требования законодательства, обязательно это отметит и может привлечь организацию к административной ответственности (наложить штраф).
Возможно здесь имеется в виду аттестация рабочих мест по условиям труда. Здесь и оценка условий труда и гигиеническая оценка и тяжесть. Проводится комиссией предприятия с учетом проведения замеров всех факторов. Проводить их имеет право только специализированная организация, которая получила аттестат на право проведения этих работ в конктетном регионе (в нем может быть указано и вся территория страны и конкретные области). Одно рабочее место сегодня стоит порядка 450-550 долларов. Они выдают вам протоколы, а вы составляете карту условий труда и аттестуете рабочее место. Кропотливая работка, надо сказать...
Рад был бы согласится с уважаемой Лилией, но .....но это профессия! Почему? Потому, что это официально признано и существуют официальные учебные заведения, которые этому обучают и принимают экзамены ....и естественно выдают дипломы! Так -то!!! Например? Например в г. Болонья - это королевство Испания, там в местном университете существует официальный курс обучения модераторов. В курс обучения входит семнадцать обязательных дисциплин, в том числе и нормативы редактирования. А то о чём пишет уважаемая Лидия - есть непрофессионализм и элементарная жадность владельцев сайтов, которые из-за природной жадности экономят на профессиональных модераторах.....чем существенно подрывают репутацию своих информационных ресурсов. Кстати в основы модерирования ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ пунктом входит изучение основ местного ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА , в сфере обеспечения информационной безопасности и гражданского права! Относительно проф. навыков модераторов конкретно данного ресурса , могу сказать , что их знания в данной сфере ничтожно малы и не соответствуют требованиям предъявляемым к профессиональному модератору!Это проверено на личном опыте общения с указанными лицами. Аналогичные курсы и дисциплины преподают в большинстве американских университетов ( за всю Европу говорить не буду - не задавался этим вопросом!).Однако в Пражском университете и университете Ягелонского(Краков- Польша) -факультеты журналистики имеют данные курсы точно.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
