В некотором царстве, сказочном государстве, жило-было Здоровье. Любило оно людей. Каждое утро на зарядку всех поднимало, принимать прохладный душ заставляло, обтираться влажным полотенцем принуждало, за правильным питанием следило.
Да только отмахивались, порой, люди. На таблетки, микстуры, мази, сиропы надеялись. Но, как сказал один мудрец: «Здоровье в аптеке не купишь».
Надоело Здоровью по домам бегать. И решило Здоровье так:
— Кому я дорого, тот сам будет вести здоровый образ жизни. А кто не будет этого делать, тот пусть за мной побегает, поищет меня. Если найдет в аптеке, то хорошо. Да только сдаётся мне, что чтобы быть здоровым, одной аптеки мало. Таблетки, микстуры, мази, сиропы помогут лишь на время. А крепкое здоровье добывается долго, да по крупицам.
Так оно и случилось. Кто в жизни бережёт своё здоровье, постоянно заботится о нём, тому всё и здорово. И не надо ему бегать, искать Здоровье. А кто здоровья своего не ценит, тому побегать за ним придётся.
Потерять здоровье легко, а восстановить – ой, как трудно
Большинство психологов и философов уже долгое время заняты вопросом объединения людей. Исходя из многочисленных исследований, удалось сделать вывод, что люди объединяются в одной из четырёх имеющихся сфер, которые играют важную роль в жизни каждого человека. Разобравшись в каждой из сфер, можно будет ответить на вопрос о том, что объединяет людей.
Чаще всего людей объединяет работа и творчество в коллективе. Занимаясь своим любимым делом, человек объединяется с людьми, с которыми у него совпадают эти интересы, а также принципы жизни. Так, например, коллеги по работе будут автоматически объединяться по схожим интересам. В случае, когда у некоторых людей интересы меняются, такие союзы распадаются, образуя новые. Когда человек работает исключительно ради денег, не преследуя никакой другой цели кроме получения материальных благ, будут создаваться группы людей, которые только лишь стараются удовлетворить свою потребность в денежных средствах. Как правило, такие объединения не являются крепкими, поэтому могут очень быстро распасться.
Очень часто можно встретить людей, которые работают без удовольствия, то есть занимаются не тем делом, которое им действительно нравится. Этот нюанс создаёт некоторые трудности в объединении коллег. Чтобы избавиться от данной проблемы, специалисты из отдела кадров занимаются данным вопросом, а также пишут множество научных трудов о том, как объединить людей в подобных коллективах. А ведь всего этого можно было бы избежать, если бы каждый занимался любимым делом, ведь любовь к работе является мощным орудием объединения людей.
Ещё одним немаловажным фактором, который объединяет людей, является среда их обитания. Например, соседи по дому являются объединённой группой ровно до тех пор, пока кто-то не сменит место проживания. Когда теряется это территориальное объединение, распадается группа.
Не стоит забывать и про такие связи, как интересы, развлечения и общие увлечения. Так, например, когда люди занимаются одним и тем же делом, они будут автоматически создавать группы с общими интересами. Конечно, если несколько людей увлечены строительством авиамоделей самолётов, они будут создавать группы, однако стоит одному из них потерять интерес к данному развлечению, как группа лишится одного из членов этого объединения. Именно поэтому такие группы не являются довольно прочными. Ещё, безусловно, язык объединяет людей. Это уже очень крепкое объединение.
Но, пожалуй, одной из самых прочных групп является объединение людей из одной компании друзей. Близкие между собой люди неосознанно объединяются в коллективы. Скорее всего, такие объединения происходят на интуитивном уровне, что обуславливает небольшой размер таких групп. Чаще всего такие люди руководствуются любовью, симпатией, дружескими чувствами и другими неизмеримыми характеристиками, что позволяет создавать очень прочные и довольно ценные союзы.
Да, каждый раз Маяковский все более раздражается, припоминая превосходства солнца над ним, и каждый раз следует читать громче, раздраженно и со скрытой иронией, как бы издеваясь, пытаясь вывести солнце из себя.