При наличии на производстве рабочих мест, где работники трудятся в особых условиях труда (вредные условия), они дают право на досрочную пенсию некоторым категориям сотрудников. С 2014 года на выплаты этим категориям сотрудников обязаны начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд по дополнительному тарифу.
На выплаты лицам, работающим на местах, включенных
в Список №1, установлен дополнительный тариф 6%,
в Список №2 и "малых списков - дополнительный тариф 4%.
В 2013 году эти дополнительные тарифы были установлены, соответственно, в размере 4% (Список № 1) и 2% (Список № 2 и "малые списки").
Что и куда нужно сдавать по страховым взносам начиная с 2017 года:
- Единый расчет по страховым взносам (кроме взносов на травматизм) в налоговую ежеквартально, не позднее 30 числа месяца, следующего после окончания квартала.
- Форму СЗВ-М в Пенсионный Фонд ежемесячно, не позднее 15 числа следующего месяца.
- Отчет о страховом стаже в Пенсионный фонд, раз в год, не позднее 1 марта следующего года.
- Расчет по взносам на "травматизм" в ФСС, ежеквартально, не позднее 20 числа следующего месяца (на бумаге), не позднее 25 числа следующего месяца (в электронном виде, это обязательно для тех, у кого более 25 сотрудников).
Тарифы страховых взносов такие же, как в 2016 году.
КБК для уплаты страховых взносов в 2017 году новые.
С 1 января 2015 года предел, при котором прекращается начисление страховых взносов по ставке 22 % в Пенсионный фонд РФ, увеличен до 711 тысяч рублей. Когда у сотрудника зарплата с начала года превысит 711 000 рублей, к его последующей зарплате в этом году будет применяться тариф 10%. Данные пределы указаны в Постановлении Правительства Российской Федерации номер 1316, утвержденные 4 декабря 2014 года.
Итог: Заработная плата 711 000 рублей облагается ставкой в 22 %, а все, что начислено свыше, облагается ставкой 10%.
Данные пределы установлены на весь 2015 год.
В ФСС РФ, предел который касается взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен в размере 670 000 рублей. А предела для начисления страховых взносов на травматизм не было никогда, нет и в 2015 году.
В ФОМС все пределы отменены с 2015 года, поэтому страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования начисляется со всей суммы начисленной заработной платы за календарный год. Подробнее о упразднении можно прочитать в первоисточнике: в Федеральном законе от 01 декабря 2014 года номер 406 - ФЗ.
Страховые взносы в ПРФ, ФСС, ТФОМС, ФФОМС за декабрь 2013, которые перечисляются в январе 2014, нужно оформлять по правилам 2013 года, то есть, указывать в платежках КБК, действующий в 2013 году, и перечислять каждую часть отдельным платежным поручением.
А вот начиная с 2014, пенсионные взносы уже нужно перечислять одной платежкой, не разбивая на страховую или накопительную части.
Одним платежным поручением (на КБК для юридических лиц - 39210202010061000160) оплачивать можно только пенсионные взносы, которые начислены на заработную плату (и другие выплаты, приравненные к ней), начисленные с января 2014 года. А сотрудники Пенсионного фонда самостоятельно будут распределять эти перечисления на две части на основании предоставляемых бухгалтером индивидуальных сведений.
С 2014 года обретет силу 237-ФЗ от 23.07.2013. В нем прописаны изменения в расчете взносов в ПФР для ИП.
В подсчете суммы взносов в ПФР учитывается годовой доход ИП.
- если объем дохода ИП за календарный год не превысит 300000 рублей, страховые взносы будут фиксированными (5205*12*26%=16239,6).
- при превышении 300000 рублей к фиксированной сумме добавляется 1% от суммы, превышающей лимит (например, доход составил 450000. В таком случае, сумма взносов в ПФР составит: 5205*12*26% + 150000*1% = 17739,6). Это при условии, что сумму МРОТ не повысят (хотя, его планируют поднять до 5554 рублей).
Установлен и предельный размер взносов, который не превышает сумму, если исходить из 8 МРОТ.
Сам закон можно прочесть на сайте КонсультантПлюс.
