Все выплаты одинаковы положены всем работникам ликвидируемого предприятия, не зависимо от того, находятся ли они в отпуске по уходу за ребенком либо работают. Им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, затем на период трудоустройства но не более чем за три месяца выплачивается средний заработок.
Исходя из положения статьи 256 Трудового кодекса РФ, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, при этом порядок и сроки выплат пособия определяются федеральными законами.
Обращаемся к Федеральному закону № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и в статье 14 находим сведения о том, что пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Из этого следует, что с полутора до трех лет - пособие работодателем не выплачивается.
Однако следует обратить особое внимание на Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 года № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан", которым утвержден порядок назначения и выплат компенсаций. В соответствии с пунктом 11 утвержденного Порядка лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, выплачивается компенсация в размере 50 рублей.
Если вы в трудовых отношениях, или вы предприниматель, то пенсия будет положена по потере кормильца только ребенку. Если вы не работает , то и вам может быть назначена пенсия до исполнения ребенку умершего 14 лет.
Какие декретные вы имеете ввиду? По листку нетрудоспособности (120 дней) или пособие по уходу за ребенком?
Поскольку записи в трудовой нет, то вы являетесь безработной. По нашим законам вы не получаете:
- пособие по беременности и родам по листу нетрудоспособности;
- единовременное пособие, при постановке на учет до 12 недель (около 500 р);
- 50 р в месяц на ребенка от 0 до 3 лет.
Вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но там будет минималка. На 1-го ребенка немного больше 2000 руб, за 2-го 5000 р.
Единовременное пособие за рождение ребенка вы получаете в полном объеме.
Оба вида пособия вы можете оформить в РУСЗН.
Работающим женщинам пособие по уходу за ребёнком платит соц. страх через работодателя,неработающие мамочки получают пособие по уходу за ребёнком в органах социальной защиты-то есть им платит пособие государство.
