Сам принцип расчета выплат по больничному листу в 2019 году не изменился - действуют все те же правила и нормы:
для расчета берется средний заработок работника за 2 года, предшествующих заболеванию (отсчитывают эти пару лет со дня открытия больничного листа);
процент оплаты больничного зависит от его страхового стажа: при стаже менее 5 лет оплатят 60% от расчетной суммы, при стаже от 5 до 8 лет - 80%, а тем, кто трудится свыше 8 лет - больничный оплатят полностью.
Только вот некоторые показатели, используемые при расчете выплат по больничному листу изменились, что случается, по правде говоря, каждый год.
Во-первых, вырос МРОТ (он стал равен 11 280 рублей) - значит и минимальные выплаты по больничному листу тоже подросли.
Во-вторых, выросли и предельные выплаты по больничному листу, которые зависят в этом году от максимальных сумм оплаты труда, с которых делаются отчисления в страховые фонды: в 2017 году они были равны 755 тысячам рублей, в 2018-м - 815. В итоге, максимальный дневной заработок, который может быть учтен при выплате больничного, составит: (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 рублей.