Платят, только не всем и не всегда. С периодичностью примерно раз в год-два меняется порядок оплаты труда, порядок стимулирующих выплат, премиальных, начисления коэффициентов, так что совершенно непонятно, за что и сколько ты будешь получать через год-два.
По тарификационной сетке у учителя высшей категории сейчас ставка примерно 5800. При нагрузке 18 часов зарплата получается 16-20 тысяч. Что называется, почувствуйте разницу!
На государственных предприятиях рабочие сдают экзамены по технике безопасности + дополнительные. Когда в начале трудовой карьеры я работал слесарем КИПиА приходилось сдавать два экзамена: по электробезопасности и по правилам газового хозяйства.
ИТР проходят переаттестацию раз в три года. Такие правила в Беларуси, как с этим в России и других республиках не в курсе.
Хорошими деньги делает их хорошее вложение. Хорошие деньги способны размножаться. Большинство же пользуется плохими, кастрированными деньгами. Эти деньги обычно получают за работу. Большинство просто не знает как отличить хорошие деньги от плохих.
Существует такой селекционный кадровый ход - испытательный срок.
В нашем случае задача - за время испытательного срока оценить и понять:
Который из двоих принесёт компании бОльшую прибыль.
С "первыым" - всё не оч. просто: его показателям предстоит соревноваться с консолидированными показателями остального коллектива - "адекватов".
Но есть и дополнительныйй плюс: наличие этого перчика снимает с руководителя задачу "периодически встряхивать обитателей корпоративного болота".
т. е. - экономить собственные нервы и сохранять "доброе лицо".
<hr />
Так что - оставляем наиболее "эффективного" - во всех интересующих нас смыслах.
одно время работала бухгалтером, красный диплом по психологии, сертификаты гештальт-терапевта. Последнее время работала турагентом и гидом на международных курортах... Ну, еще готовлю хорошо)))
