Заработная плата в той или иной компании, тем или иным сотрудникам связана многими факторами:
Опыт работы. Любая компания заинтересована в опытных и квалифицированных кадрах. Больше опыта-меньше ошибок, меньше ошибок-меньше издержек, а меньше издержек-больше денег. Поэтому специалистам одной и той же профессии платят больше тому, у кого больше опыта.
Платежеспособность компании. Не для кого не секрет, что двое работников, одной и той же специальности, одного опыта, могут получать разные зарплаты. Все зависит от того, сколько организация тратит и может потратить на своих сотрудников. Например, рядовой бухгалтер в Газпроме получает намного больше, чем в каком-нибудь ООО "Рога и копыта".
Кто на что учился. Одни учатся на менеджеров, инженеров, программистов, экономистов, а другие на сантехников, монтажников и бурильшиков, а некоторые вообще не учатся. Все профессии нужны, все профессии важны-одни выполняют умственную работу, другие-физическую. И чаще всего бывает, что за умственную платят больше, чем за физическую. И зачастую работники умственного труда сталкиваются с такими задачами, что начинаешь понимать, за что они получают больше. Допустим, если Вы ошиблись в цифре, к Вам может придти налоговая, ростехнадзор, прокуратура, которые то и дело норовят отправить Вас и Вашу компанию в арбитражный суд. Но на сегодняшний момент ощущается "голод" рабочих профессий, поэтому их зарплата хорошо растет.
Работая барменом, вы будете так "калымить", что вам заработная плата и не нужна будет, пусть вычитают. Их бухгалтерия и топит потому, что это знает и прекрасно понимает, что продавая алкоголь в розлив, на кусок хлеба, и даже с икрой, денег добыть можно.
Этого добра у нас в семье много накопилось: сначала мои школьные за отличную учебу, такое же поведение и всяческие олимпиады, потом аналогичные дочкины, плюс благодарственные письма мне за прекрасное воспитание дитяти, ну и на работе тоже "благодарят" периодически. Но как они могут пригодиться? Даже в анкете или автобиографии упоминать о них как-то неловко и незачем.
Можно, конечно, красивые бумажки использовать как элемент дизайна интерьера, сейчас модно в офисах свои рабочие места ими украшать.
Да, у дочери был один супер-пупер диплом в замечательной качественной раме, из каковой был благополучно извлечен, а раму используем. Но, к сожалению, чаще дипломы и грамоты вручают без рам!
Я думаю, что стоит, но в зависимости от качества обслуживания. Если вам хамили и грубили, вы ждали целый час, пока вам принесут остывший борщ, то конечно за такое обслуживание необходимо жестоко наказать. Если же персонал был приветлив, еда вкусной, все было вовремя принесено, то можно и отчехлить трудяге немного денег :)
сказать спасибо и взять деньги,значит друг не глупый и понимает что каждый труд должен быть оплачен!
