И да, и нет.
Традиции сохраняются в обычаях (свадебные обряды в Грузии), мудрости, готовке пищи (национальный плов или тот же самый борщ), одежде (меховые манто у народов севера, кольца на шее у африканцев), в зданиях (юрты, снежные дома, шалаши в Монголии)
Но и все в одном стиле - это рабочее. не будут же люби ходить по горам в смокингах, там идет одежда национальностей этих земель.
Исчезают в городах Здания (меньше площадь застройки когда одинаковые), Офисная одежда более прилична чем национальная,
денежный доход и рост населения;
размеры рынка;
льготы потребителя;
субъективные вкусы потребителей;
наличие товаров заменителей.
<span><span>Разделение труда, качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящая к обособлению и сосуществованию различных её видов. Разделение труда существует в разных формах, соответствующих уровню развития производительных сил и характеру производственных отношений. Проявлением Разделение труда является обмен деятельностью.
Существует Разделение труда внутри общества и внутри предприятия. Эти два основных вида Разделение труда взаимосвязаны и взаимообусловлены. Разделение общественного производства на его крупные роды (такие, как земледелие, промышленность и др.) К. Маркс называл общим Разделение труда, разделение этих родов производства на виды и подвиды (например, промышленности на отдельные отрасли) — частным Разделение труда и, наконец, Разделение труда внутри предприятия — единичным Разделение труда Общее, частное и единичное Разделение труда неотделимы от профессионального Разделение труда, специализации работников. Термин «Разделение труда» употребляется также для обозначения специализации производства в пределах одной страны и между странами — территориальное и международное Разделение труда </span></span>