Ну, во-первых, вам надо, прежде, чем устраиваться, никому не отдавать свою трудовую книжку.
Я всё больше убеждаюсь в том, что лучше всё-таки устраиваться фрилансером, чем официально. Под словом "официально", я имею в виду, со сдачей трудовой книжки и другими подобными вещами.
Если вы будете устраиваться со сдачей трудовой книжки, то вы рискуете вдвойне.
Вот, например, я специализимруюсь, скорее всего, не столько копирайтингом, сколько написанием текстов.
Я устраиваюсь фрилансером. Понятно, что с меня трудовой книжки никто требовать не будет.
Самым большим, чем рискую я, это сдать первую статью без оплаты за неё.
Я определяю: если начинают придираться к моему написанию текста, то есть, "тошнота" и к подобным, по сути никому не нужным вещам, значит я понимаю, что никто мне не собирается платить за мои статьи.
Ведь важное что? Чтобы человек сумел объяснить суть инструкции, а не в том, сколько слово "что" или "когда", где и сколько раз встречается. Главное, чтобы я мог объяснить мысль, навести человека на определённое действие.
Насчёт уникальности - согласен, но "тошнота" и расстановка запятых, это уже придирка для того, чтобы не платить человеку.
Каждый автор имеет право расставлять точки и запятые там, где ему угодно. Всё зависит от того, что он хотел сказать. То ли "казнить, нельзя помиловать", то ли "казнить нельзя, помиловать".
Так вот, в вашем случае, если вы устраиваетесь на работу не как фрилансер, а как работник на определённое производство, надо, когда вы нашли определённую компанию, искать отзывы в "Гугле" или "Яндексе".
В этом случае ничего другое не поможет.
Кстати, когда я сомневаюсь в работе той или иной компании, я именно в этих поисковых системах и ищу о ней отзывы.
Да, согласен, это может занять долгое время, но лучше в даном случае потерять время, чем потерять свою трудовую книжку.
Если вы человек, который именно на трудовую книжку надеется, то это один и единственный способ.
А просто наобум, что называется, не имеет смысла. Так вы потеряете и время, а может даже и саму трудовую книжку.
Представьте себе: в этой трудовой книжке ваш стаж.
Мошенники как раз тем и пользуются, что выманивают у людей трудовые книжки, чтобы по этим книжкам себе пооформлять многие выплаты. Ведь получать их будете не вы, а именно мошенник.
По сути, тогда ничего невозможно доказать.
Можно попытаться, но какие у вас доказательства, что книжка украдена, а не была вами предоставлена мошеннику добровольно? Ведь всё так и делается из расчёта на то, что вы отдадите книжку добровольно.
Кстати, ошибка большинства людей в следующем: когда они читают договор, то читают не то, что написано малыми буквами, а большими.
Опыт жизни показывает: всё, что самое важное, пишется малыми буквами.
Это всё расчёт на психологию: человек начнёт читать написанное большими, а не малыми буквами.
Ведь для большинства, написанное большими буквами важнее, чем то, что малыми.
В итоге оказывается: именно написанное малыми буквами важнее, нежели прописными.
Итак: Когда будете заключать договоры, читайте не только то, что написано прописными, но и малыми буквами.
Это может уберечь вас от многих проблем.
Тогда можно будет сразу предъявить, пусть и косвенные, но обвинения в адрес работодателя.
Пусть этот работодатель "восбухает", простите за выражение, но вы останетесь при своём, во всяком случае.
Обычно, многие мошенники начинают "стыдить" других, будучи сами непорядочными. В их задачу входит стыдить других, чтобы получить от этого выгоду.
Нормальный работодатель так поступать не будет, и отнесётся с понятием к вашим подозрениям.
А тут логика: "а откуда я знаю, что мне предлагают?".
И, если это действительно работодатель, а не "работодатель", он не обидится на ваши подозрения.
Не стыдитесь показать себя с "плохой" стороны. Не надо думать, что о вас подумают. Вы, в конце концов, защищаете свои личные интересы. А на это имеет право каждый гражданин демократической страны.
