1. По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ) . Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста. В каких случаях?
2. Какие помимо необходимых документов несовершеннолетний работник должен представить справки?
<span>3. Согласно части 1 статьи 265 ТК РФ запрещается привлечение несовершеннолетних к какому труду? </span>
Ответ: а) права подростка гарантируются государством
Закон.
Я бы издала закон такой.... Потому , что он поможет нам..... Я думаю, что это закон будет всем наползу.Я бы хотела ,что он был.
Я не знаю правильно или нет, но я бы написала так:
1 - 1
2 - 3
3 - 2
4 - 3
Как социальная группа молодежь в контексте культурного уровня выступает
следующим образом. Молодежь - это социальная возрастная группа молодых
людей (иногда до 30 лет) , с одной стороны они несут в себе результаты
влияние различных факторов, в целом представляют собой сформированные
личности, а с другой стороны - их ценности остаются гибкими,
подверженными различным влиянием. Жизненный опыт этой группы не богат,
представление о морально-этических ценностях часто окончательно не
определены. Сегодня юноша рано перестает быть ребенком (по своему
физиологическому развитию) , но по социальному статусу еще долгое время
не принадлежит миру взрослых. Юношеский возраст - время, когда
экономическая активность и самостоятельность еще не достигнуты в полном
объеме. Психологически молодежь относится к миру взрослых, а
социологически - к миру отрочества. Если в смысле насыщения знаниями
человек созревает гораздо раньше, то в смысле положения в обществе,
возможности сказать свое слово - зрелость ею отодвигается. «Молодежь»
как феномен и социологическая категория, рожденная индустриальным
обществом, характеризуется психологической зрелостью при отсутствии
весомого участия в институтах взрослых.