Всё зависит от ситуации и обстановки в которой развивается диалог. То есть, одно дело другу или хорошему знакомому сказать "нет" в лицо и совсем другое, сказать это своему начальству или коллеге. Есть степень назойливости и если ваш собеседник понял ваши косвенные намеки на то, что вы уже сказали "нет" но немного иначе, просто ушли от ответа или выразили свое несогласие или недовольство, то можно обойтись без лишней прямоты. А если вас кто-то чересчур достает, то можно подождать подходящего момента и четко ответить, в лицо, в некоторых случаях, так даже лучше.
Pirat67,
чувствуешь себя раскованно или зажато ― по причине
привычки реагировать на внешние предметы :
рассказали анекдот ― смеешься, обругали ― возмущаешься.
Это ― уровень животных, и об этом Козьма Прутков влепил свой афоризм :
Надо иметь свой собственный внутренний стержень, а не безвольно плыть по течению.
Надо иметь свою цель, а не болтаться в проруби.
Надо исходить из своих приоритетов, а не слепо следовать внешним событиям.
Тогда будет комфортно с любыми людьми, в мороз будет нехолодно, а в жару ― нежарко :
надо самому создать свой внутренний режим и самому контролировать свои внутренние параметры.
Это особенно важно, когда все вокруг крикливы.
Чем тише начинаешь говорить, тем внимательнее тебя начинают слушать. Это факт. А если не слушают, то хоть заорись, они не услышат. Значит, это не те люди, которые заслуживают вашего внимания.
Собственное имя человек слышит при обращении к нему с рождения, когда еще не умеет говорить, но слышит, и оно для него становится родным на всю жизнь. А свою фамилию узнает намного позднее. Поэтому звук собственного имени для человека очень важен и приятен. Я когда работал в школе, никогда не называл детей по фамилиям, даже самых "отъявленных лоботрясов". Только по именам,а чтобы ребенок понял, что я обращаюсь именно к нему, а не к возможному тезке, я доброжелательно смотрел именно на него. И это была одной из причин, по которой дети мне доверяли, и мне никогда не приходилось повышать на них голос или применять другие "педагогические" меры, как, например, вызов родителей или привод к директору.
Мне непонятны и неприятны безразличные и безэмоциональные люди, у которых по лицу даже нельзя понять настроение или отношение к ситуации. Они не показывают радость, удивление или перепады настроения по таким людям нельзя даже определить насколько хорошо или плохо они относятся к своему собеседнику. Поэтому мое табу - это совершенно безразличные ко всему и всем люди, и даже если внутри у них океан эмоций, отсутствие внешнего фактора меня всегда напрягает.
