Можно, но нужно помнить, что инициатива всегда наказуема. Такая у нее судьба. Поэтому делать это надо умеючи, чтобы и непосредственного начальника против не настроить и самому получить удовлетворение от хорошо выполненной работы. При этом всегда надо учитывать, что Ваше предложение не обязательно окажется выигрышным, тогда уж все "шишки" Ваши, или Вашу инициативу (удачную) присвоит себе руководитель (ну или разделит с Вами).
Субординацию никто не отменял, и хотя в характеристиках пишут "инициативный" в качестве похвалы, на самом деле этих инициативных чаще недолюбливают. В этом вопросе нужно быть хитрым, Вы же знаете своего руководителя, его характер, амбиции, исходить прежде всего надо из этого.
имея большой опыт работы с начальниками различного уровня хочу сказать как не нужно себя вести, возможно поможет, обычно новые начальники начинают неправильную политику по смене состава работников в организации, приводя на должности и устраивая своих знакомых, не изучив политику коллектива, способности и опыт имеющихся людей, что очень неприятно и вызывает массу негатива в коллективе, думаю правильнее вникнуть в работу и понаблюдать некоторое время кто и на что способен, а уж потом принимать соответствующие меры. Ввести сотрудников в курс дела, что именно вы от них хотите, правильнее собирать еженедельные совещания, обсуждая наболевшие проблемы, тогда и информированность будет надлежащей, вести себя максимально корректно, сложно если вы выходец из этого же коллектива, опять же не заводить друзей и любимчиков, да много еще чего, на эту тему можно рассуждать часами.
Обе программы достаточно специфичные в работе. Все основано на кодах, буквах, цифрах. Про САП сказать ничего не могу, так как в ней не работала. Эдвардс не понравился, так как ввсе время нужна помощь ай-ти специалиста, копейку подправить, найти на какой счет упала та или иная проводка.
Можно только не сразу и придется много и упорно трудиться, хотя это необходимо, если нет связей, и при наличии образования. К примеру, можете устроиться менеджером по продажам, продавать больше и лучше коллег, возможно со временем, сможете получить должность начальника отдела продаж, потом пойти еще выше. Или, к примеру, в том же макдональдсе долго проработавшим там сотрудникам предлагают другие должности.
ПТОшнику рекомендую заиметь "Справочник инженера - строителя" в 2х томах, номенклатуру железобетонных изделий, выпускаемых предприятиями региона, иметь под рукой "Информационный вестник строителя" и все МДС.
