<span>ВекА, гОрны, пОрты, сортА, тОрты, фронтЫ, шлЮзы, шпрИцы,шрифтЫ, штабЫ, штрАфы, векселЯ, директорА, бухгАлтеры, докторА, профессорА, лЕкторы, сторожА, фЕльдшеры, тетеревА, Ястребы(ястребА), отпускА, мЕсяцы, джемперА(джЕмперы),свитерА(свИтеры), договОры, пОлисы, секторА(сЕкторы), табелЯ(тАбели), полюсА,
поясЫ(географические)- поясА(части одежды),
тонА(цвет) -тОны(звуковые), лагерЯ, учителЯ,
хлебА(злаки)-хлЕбы(о печёном хлебе), вИна, сырЫ.</span>
12-3
13-4
14-1
15-3
16-2
17- повествоыательны
18-
отрудничество компании-работодателя с рекрутинговым агентством требует соблюдения определенных «правил игры», придерживаясь которых, можно избежать сложностей и нереализованных ожиданий. Способов поиска и подбора персонала существует немало. И прежде чем привлечь к сотрудничеству внешних консультантов, очень важно определить необходимость и обоснованность подобного шага. Решение организовать поиск специалиста — дело серьезное и не терпит неопределенности. Потребность должна сформироваться, а требования к претенденту в точности соответствовать тем функциональным обязанностям, выполнение которых предполагается. Нет ничего более неприятного для рекрутера после двух-, трехнедельного усиленного поиска, чем сообщение от работодателя, что «наши планы изменились» и что «мы подумали и решили: нам нужен не менеджер ВЭД, а таможенный брокер» или вообще решили «обойтись собственными силами».
<span> </span>
1. на этой фотографии изображена я и мой дедушка
2.люди одеты легко настроение очень хорошое
3.
4. эта фотография предоставляет для меня огромную ценность так как это семейная фтографият
Заяц зимою сменил на белую,а летом на серую...