1. Некоммерческие организации: понятие, признаки.
2. Формы некоммерческих организаций.
2.1. Общественные и религиозные организации.
2.2. Фонды.
2.3. Государственная корпорация.
2.4. Некоммерческие партнерства.
2.5. Учреждения.
2.6. Автономная некоммерческая организация.
2.7. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
2.8. Потребительские кооперативы.
3. Отношения собственности некоммерческих организаций.
4. Механизм хозяйствования некоммерческих структур.
4.1. Доход некоммерческой организации и его структура.
4.2. Состав расходов некоммерческих организаций.
<span>4.3. Налогообложение некоммерческих организаций.</span>
А.Я думаю,що прохання САвчука не буде задовильнено,тому що вин ще не повнолитний отже не може сам виришуваты де йому жити,а видповидальнисть за нього несуть батьки.
(и-i,ы-и)
Политические права человека обозначены в Конституции.
Политические права человека защищают его от государства.
К политическим правам относятся:
1) право голоса на выборах
2) право создавать, участвовать в политических партиях
3) право участвовать в мирных собраниях
4) право инициировать референдум
5) презумпция невиновности (пока не доказана вина, человек невиновен)
6) свобода слова
7) свобода вероисповедания
8) свобода мысли
9) право на справедливый суд присяжных
Правовідносини займають велике значення у моєму житті. Що таке правовідносини?
Правовідносини- це врегульовані нормами права суспільні відносини, учасниками яких мають суб`єктивні права і обовязки, що забезпечуються державою. Зачую свої права я можу захистити себе і відстояти свою честь і гідність. Права - це незамінима річ у нашому суспільстві. Хоч наша держава не повністю виконує закони, але всі вони зазначені в Конституції і ми можемо ними користуватися. Правовідносини це важлива річ у житі кожної людини.
Директор фірми неправ, т.я. у даному випадку закон визначає, що він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій.
Так, відповідно до ст.38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.