Ну так правильно в заключении договора купли- продажи как бы продавалась чисто скважина а не земельный участок и строения возле скважины. Поэтому здание насосной станции придется покупать отдельно. А что касается закона то это не значит что закон не соблюден можно очень даже законно купить скважину, шахту и т. п.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу оформляется в соответствии с Формой Т-1. Любой документ, который оформляется юридическими лицами, является нормативным. Если же документ, оформлен иными должностными лицами (физическими) он является ненормативным (индивидуальным).
1) все вернут через суд. 2) сыну, если написал новое завещание, предыдущее автоматически отменяется
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы<span>
</span>По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;<span><span>(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 </span>N 157-ФЗ<span>, от 03.07.2016 </span>N 305-ФЗ)</span><span><span>(см. текст в предыдущей </span>редакции)</span>работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;<span><span>в других случаях, предусмотренных настоящим </span>Кодексом<span>, иными федеральными </span>законами<span> либо коллективным договором.
да, обоснованно. в данном случае продолжительность отпуска будет определяться по соглашению сторон</span></span>
Супружеская пара Ивановых воспитывала двоих детей, Алексея и Ивана. Обеспечивала всем необходим, содержала несовершеннолетних детей, дала им образование. Алексей и Иван вскоре женились, создали свои семьи, и забыли про пожилых родителях. Может ли, супружеская пара подать в суд на своих детей, о получении алиментов?
Имеет ли она возможность на полное обеспечивание до своей кончины, со стороны Алексея и Ивана?