Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы. Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет. Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги. Единственный минус - это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки.
Да, лица, отбывающие наказание, имеют право на социальное обеспечение по возрасту,болезни,инв<wbr />алидности.Другое дело что получают они 50 процентов на лицевой счет.
Другая часть идет на удовлетворение морального вреда потерпевшим.
Если Вам совсем невыносимо, то ищите работу, любую, которая по силам и на которую возьмут.Но если работать не хочется или не получается найти приемлемую работу, то надо искать какие-то занятия, которые отвлекут от тяжёлых мыслей и чем-то займут Вас.Желательно даже составлять примерные планы своих дел на каждый день: куда пойти, с кем встретиться, кому позвонить, что надо сделать по дому.Постепенно привыкаешь к новому ритму жизни и вроде даже времени не хватает. Вся беда в маленьких пенсиях. Те пенсионеры, у кого она приличная, или есть другие доходы(сдают квартиру, помогают дети), активно путешествуют-это самое хорошее средство от любой депрессии.
Если бы этот факт совершился, то это было бы печально,но я честно говоря уверен, что этого не произойдет.
Не государство хочет лишить диабетиков инвалидности, а просто отдельным чиновникам приходят в голову подобного рода бредовые мысли - хотя прогнуться и пытаются сэкономить на больных людях в тяжелый для страны период.
Трудовая книжка, о ненужности (или, как сказано в вопросе - "неактуальности") которых говорят уже давно, до сих пор является чуть ли не единственным документом, находящимся на руках у работника (после увольнения, конечно - во время работы она должна находиться у работодателя), который может подтвердить все периоды и места его работы с самого начала и до конца трудовой деятельности. Не будь книжки и будущему пенсионеру пришлось бы ездить по всем местам "трудовой славы" и собирать справки и прочие бумажки, которые бы подтвердили, что он там работал. А ведь это может быть не только уже давно закрывшееся предприятие в родном городе, но и то, что расположено за тысячи километров от текущего места проживания.
А насчет, почему "не формами прямо от работодателей"? Так, как я уже написал - работодателя может уже лет 20-25, как нет. И кто даст такую форму?
