Трудно ли вам найти себе друга по душам? Многие ли вам интересны?
6 ответов:
Читайте также
Вопрос на злобу дня, как говорится. Если проанализировать ситуацию, то можно выделить несколько причин, почему трудно найти работу после 50 лет:
- Работодатель считает, что мышление у людей после 50-ти консервативное, во многом устаревшее. Те знания и умения, которыми владеют зрелые люди, сейчас неактуальны. Косность в мышлении мешает работать.
- Работодатель опасается, что взрослый человек в молодом трудовом коллективе будет всех поучать, наставлять, подвергать критике.
- Работодатель психологически не готов к большой разнице в возрасте со своим подчиненным. Для многих руководителей существует проблема:"Как подчинить себе взрослого человека, который тебе в матери (отцы) годится".
- Работодатель боится, что подчиненный в возрасте не будет выдерживать нагрузок, часто будет отказываться от выполнения трудных заданий, жаловаться на мигрень, давление, спину и т.д. Как результат - больничный лист.
- Работодатель понимает, что опытного сотрудника "на мякине не проведешь", что значительно осложнит ему жизнь. У такого работника, как правило, большие амбиции. Проще руководить неопытными и молодыми сотрудниками.
- Работодатель не всегда может быть уверен в своей квалификации, а бывалый сотрудник его может легко вывести "на чистую воду".
На основании вышесказанного, можно прийти к такому выводу: нужно суметь убедить работодателя, что вы не такой (не такая). Тогда появятся шансы.
