В норме это должно приводить к усилению классовой борьбы. И к тому, что люди должны задумываться о том, как организовать строй, в котором цены соответствуют зарплатам.
Но у нас, на постсоветском пространстве, народ опыта солидарности не имеет. Чем и пользуются - внаглую - капиталисты, которые стремятся к наживе, поднимая цены и замораживая зарплаты.
Есть либеральная мифологема, будто это от того, что конкуренции мало. Это не так, потому что именно конкуренция стимулирует задирать цены. Конкурируют-то капиталисты между собой за прибыль, а её легче всего получить, задрав цены. А проигравший в конкуренции теряет не премию, и не место на доске почёта. Он теряет всё! Вот и боятся буржуа, что их обгонят.
К сожалению все и останутся работать. Повозмущаются и успокоятся. Людям просто идти не куда. Зарплата хоть и маленькая, но стабильная. Уровень жизни конечно очень низкий. Особенно в маленьких городах люди не живут, а выживают. И как не прискорбно звучало, если и уйдут, то единицы.
Да, конечно. Но в бюджетной сфере сейчас...Но статья 134 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя сделать это. Это положение должно быть отражено в коллективном договоре организации. Но единого порядка индексирования зарплаты нет.
Конечно. Даже официально власти РФ признают, что реальные доходы населения снижаются, т.е. прибавка в доходах не покрывает потери от инфляции. Во многих странах происходят похожие явления, но там существуют настоящие профсоюзы, которые по требованию трудящихся борются за права членов профсоюзов и часто достигают поставленной цели, поэтому там этот процесс не так заметен, но он све-таки есть.
Наверное, вместе с инфляцией.
Обычно бывает наоборот, инфляция растет - зарплата наоборот снижается.
Сейчас уже чувствуется это на себе, кушать хочется, купить много че хочется, а не получается. Но что-то нужно делать правительству.
