Корпоратив, это ведь не день рождения, чтобы кто-то обижался, если вы покидаете праздник.
Главное, на мой взгляд, не уходить в тайне от гостей. Достаточно просто сказать, что у вас личные обстоятельства и вам нужно уехать домой. При этом нужно со всеми попрощаться, поблагодарить за приятный вечер.
Уверен, что ни один коллега по работе в таком случае не станет препятствовать.
Корпоратив тем и отличается от празднования дня рождения в кругу близких людей и родственников, что всех деталей о вашей личной жизни достоверно не знает никто. Иногда на корпоративе хочется сохранить трезвое лицо и здравый ум, поскольку уже на следующий день с этими людьми придется дальше работать и выполнять сложные рабочие вопросы.
Забыть на время про личную электронку, болталки, перестать отвечать на пустые телефонные звонки, сосредоточиться на рабочих вопросах. Лучший способ, на мой взгляд, - разбить рабочее время на равные промежутки ( не более 2 - х), и для каждого из промежутков создать рабочий объем, который необходимо выполнить. ИМХО.
Я всегда праздную день рождения, при любых условиях. И мужа заставляю, как он ни сопротивляется. Я считаю это, во-первых, важный ритуал: выслушать тосты про тебя, получить подарки, увидеть улыбки, адресованные тебе.. Это хорошо для настроения, увеличивает жизненный тонус. Кроме того, я обожаю, когда ко мне приходят друзья. я люблю готовить и вкусно кормить людей. Поэтому не только дни рождения, но и все другие праздники обычно проходят у меня..
Ну, празднуем мы, наверное, довольно банально: еда, питье, а на закуску обязательно игры - карточные, настольные и др. (кто-то кому-то всегда дарит новые)..
наверное, ничего не предвещает... Просто накрывает и все, как высокая температура...
Прежде всего нужно проникнуться мыслью: "Я иду на работу! У меня есть работа. Мне есть куда идти. Могло бы быть так, что у меня не было бы работы. Работа позволяет мне зарабатывать на жизнь. Если работа мне не нравится - это всё же лучше, чем вообще сидеть без работы". Примерно так можно стимулировать себя отправляясь на работу.