Question

Почему начальники не гонят от себя тех, кто наушничает?

Answer 1

Здравствуйте.

А с чего бы им, собственно говоря, гнать их от себя? Если на таких людях, вся его, с точки зрения начальника, работа и держится? Ему, как на блюдечке с голубой каемочкой, все новости из коллектива поступают с периодичностью утренних газет. Он всегда все про всех знает, и что было, и что есть и возможно, что будет. То есть, что можно от кого ожидать. Остается, только отделять зерно от плевел (факты от слухов и домыслов). Правда, он (начальник) как правило сам этих доносчиков ненавидит. Но виду не подаст. По той простой причине, что предатель, он и в Африке - предатель. И доносит, а попросту говоря "стучит", он не только в коллективе, но и скорее и при любой возможности, и за приделами его. А мусор из избы выносить никак нельзя. В таком случае, страдает сама деловая репутация, как коллектива, так и начальника. Поэтому просто "прогнать" такого "стукача" от себя смысла не имеется, а имеет смысл его вовсе уволить. Оценив, так сказать все "за и против". И, как правило, рассудив, что от такого человека будет меньше вреда, если держать его при себе, начальник, напротив, начинает прикармливать подхалимов и сплетников, тем самым создавая себе "команду любимчиков". Но, повторюсь, таких людей, как правило умный руководитель не только недолюбливает, но и презирает.

Шакалов, знаете, не кто не любит.

Answer 2

Офисный или производственный стукач для любого руководителя - палка о двух концах. И эти концы неравные - плохого в этой палке для начальника больше. Сначала стукач входит начальнику в доверие, потом начинает влиять на его решения, а иногда и подсиживает. Умный начальник знает, что из подчиненных его больше всех ненавидят стукачи и подхалимы-лизоблюды. Именно они никогда не простят ему своего добровольного унижения и при первом же удобном случае сдадут его со всеми потрохами или растопчут так, что он больше никогда не поднимется. Поэтому умный начальник стукачей и подхалимов никогда к себе близко не подпускает. А глупые начальники всегда окружают себя такими людьми, рискуя своим положением.

Answer 3

Вы знаете такую поговорку? "Терпеть не могу шестерок! Но! Уважаю их труд." Именно поэтому, как еще узнать начальнику о настроениях внутри коллектива, если не от стукачей? И затрат никаких, и польза есть. Кстати, "стукач" - это не обязательно злой умысел в свою пользу, это состояние души. Как у клиптоманов. Их и искать не надо, сами придут, главное, "подогреть их интерес" в свою пользу, и не забывать, что они же могут выступить против тебя.

Answer 4

Иногда руководству необходимы такие люди, чтобы знать атмосферу в коллективе, на какие темы на работе говорят сотрудники, чей образ жизни обсуждают, кому "моют кости". Также интересно узнать о себе руководителю, кто из коллег недоволен работой начальства, его методом руководства, ведь в глаза руководителю не каждый скажет о том, что думает, а вот за спиной многие сотрудники оценивают работу руководства, высказываются о своих недовольствах и претензиях. Но "наушников" руководство не уважает, как-бы те не старались угодить, ведь если "наушник" доносит о тех, с кем работает за одним столом, то где гарантия, что такой человек не говорит где-то плохо о своём руководстве.

Answer 5

Открою секрет: начальники их для того и заводят среди подчиненных. Агенты, так сказать. Главное, чтобы информация дошла вовремя. И это ведь в обе стороны работает. Так что, не гонят, отнюдь. Но здесь имется в виду не информация, кто с кем спит, хотя и это не лишнее, а более серьезные вещи.