Все мы рабы божьи. И какая там кадровая политика, черт ее знает.
Ну эта статья с первого пункта призвана провести параллель между состоянием современного человека в РФ и рабом. Так за уши можно притянуть что угодно к чему угодно. Только по статье получается, как бы рабы по необходимости и заложники политики. Ну так в иных странах живут не чуть не лучше. Раб не имеет никаких прав и перспектив, он вечно в неволе и т.п. Положение современного чела ничего с рабством общего не имеет. Это лишь аналогия. Политику можно строить как угодно, чтобы в итоге масса народу горбатилась на благо горстки козлов.
Ну а искать отличие кадровых агенств от рабовладельцев это все равно что искать различие между воздухом и водой. Представляете, и там и там есть кислород!
При современном юридическом состоянии в России - никогда , пока суд месяцами рассматривет мелочевку и всегда на стороне чиновников ловить простому человеку нечего . Можно только вступить в партию Путина Народный Фронт , а про соотношение зарплат не стоит и задумываться , они сами себе начисляют зарплаты и пенсии и их тут не пергнать , только если посадить .
В бумажных десятках. Нет, ну зачем они вообще нужны? Сейчас, когда появились очень удобные толстенькие монетки, в этом номинале просто нет необходимости. Только место в кошельке занимают. Десятки были желанны, когда цены были пониже и монет ещё не выпускали.
В организации могут быть проблемы у работодателя в финансовом отношении и он не делая сокращения, отправляет работников в отпуск за свой счет, тем самым работодатель хочет сэкономить на оплате труда. Это незаконно.
Blockquote
В отпуск за свой счет, работодатель может отправить работника, если он написал заявление на отпуск по своему желанию и хотению.
Во-первых, я считаю, что з/п всё-таки должна зависеть и от рода деятельности. То есть зарплата врачей априори не должна быть маленькой. Потому что они делают очень важное и необходимое дело. И на врача надо долго учиться. То есть у будующих специалистов должна быть достойная мотивация учиться хорошо и хорошо выполнять свою работу. А то у нас все хорошие медики попрактиковавшись в муниципальных больницах уходят в частные клиники. Потому что государство не может им обеспечить нормальную з/п. То же касается учителей, тренеров, воспитателей. И другие профессии, где люди выполняют важную работу, несут ответственность за жизнь и здоровье других людей.
Конкретную сумму называть не буду. Потому как всегда найдутся люди, чьи запросы выше. Вообще, в российском менталитете есть такой пунктик: где бы получать хорошую з/п, но не работать.
Но минималка должна быть однозначно выше, чем сейчас. К примеру, по Московской области МРОТ сейчас 15 000р. Просуществовать на эти деньги одному человеку можно. Если жить в маленькой квартирке и платить небольшую коммуналку, не иметь детей, не покупать лекарства, никуда не ездить в отпуск, покупать минимум пром.товаров. То есть только питаться и то не шикарно. Этот уровень з/п вообще не соотносится с уровнем цен на самое необходимое.
А надо чтоб з/п как-то несла в себе некоторые пропорции: например, 15% от суммы- на коммуналку, 50% - на питание, 25% - на одежду и пром.товары и 10% - на непредвиденные расходы. Хотя бы так. Я не претендую на правильность пропорций. Но сейчас прожиточный минимум - это около 12 т.р. А минималка у нас по области 15 т.р. И из них ещё надо вычесть НДФЛ. То есть когда человек "съест" 12 т.р. у него на ту же коммуналку останется меньше 3 т.р. А у нас в городе даже за маленькую однокомнатную квартиру вместе с электричеством и водой за месяц набегает большая сумма. Ну можно конечно жить при свечах.
Лично я работаю на двух работах. У нас в городе крайне мало высоких зарплат. Постоянка в бюджетной организации и совместительство - в частной. Но у меня к работе есть ещё одно немаловажное требование - график. Так как у меня дети и я завязана с их садиком, школой, кружками.
