Чтобы взяли , нужно не менять часто работу, выглядеть уверенно, ухоженно, говорить с
чувством глубокого уважения к себе, не хвалить и не критиковать предыдущее место работы, не
оправдываться, чтобы работодатель не думал, что его работа - последний шанс, хотя в Центр занятости дают заявку работодатели , представляющие не очень популярные и хорошие организации ,
а порой и откровенно никудышные. В любом случае, чтобы сказать " нет", работодатели должны
выбрать одну из причин, указанных Центром занятости в направлении.Если же по перечисленным
пунктам вы " годны", вас обязаны взять хотя бы на время испытательного срока
А уж потом, если взяли первоначально вас вынужденно, чтобы " закрыть дыру", они могут найти любой
повод, чтобы вас уволить, если на горизонте появилась более достойная кандидатура. Почти всегда
работодатели спрашивают о причине увольнения с предыдущего места. Некоторым гражданам очень
быстро надоедает работать на одном месте, тем более, если не ценят и не уважают. Работодателю нужно показаться симпатичным человеком и умным, который быстро смекает "какой расклад" и " что
к чему" и может гибко подстроиться, "засунув свои принципы в одно место".