Ничего стыдного в этом не вижу.
Человек начинал с простого охранника, хорошо работал, начальство его оценило и назначило на руководящую должность.
Стыдиться этого нечего.
Мой старший сын, например, подрабатывал на своем нынешнем месте работы с 15(!)лет, тогда у мужа была возможность устроить на летнюю подработку несовершеннолетнего рослого парня туда, где он сам подрабатывал. Так вот, сейчас сыну 33, и он работает там много лет, давно уже на постоянной основе. Естественно, его сделали начальником смены охраны с таким -то опытом. Что в этом стыдного-то?
Или я, работала рядовой медсестрой, потом назначили старшей, и чего я должна была стыдиться? Я объяснила подчинённым, что вне работы, или во время отдыха, мы можем общаться так же как и раньше, но что касается рабочих отношений, я буду с них спрашивать, иначе, меня саму по головке не погладят, если они накосячат.
Так и работали. Отношения в коллективе были прекрасные.
А поначалу, я тоже думала - а как же я буду ими руководить? Ведь половина из них мои приятельницы. Ничего, справилась, и отношения ни с кем не испортила.
Дерзайте. Удачи в новой должности!