Question

Как подбирают врачей в частные медцентры?

То есть, по каким заслугам можно определить профессионализм врача в частном медцентре?

Только по надписи категории и звания на бейджике?

Как же их подбирают при принятии на работу в такой высокооплачиваемый центр ?

Или медцентр - гарантия профессионализма? По собственному опыту знаю, что нет.

Тогда, как же определиться с выбором врача правильно?

Answer 1

Про частные медцентры в столице я не в курсе, думаю там своя отдельная система. А в провинции все до безобразия печально.

Например, наши очень хорошие знакомые открыли свой медцентр. У них нет совершенно никакого медицинского образования, более того, у учредителя нет вообще никакого, кроме средней школы. Врачи и прочий персонал туда набираются по принципу личных знакомств. Ну, вот есть, например, подружка - врач, неважно в какой сфере, ее туда и зовут.

Также, у подружки спрашивается: а есть ли у нее другие знакомые врачи, согласные поработать в этом центре? И если есть, эта врач приводит уже своих знакомых - т.е. отбор производится сугубо по личному кругу знакомств и из согласных там работать.

Также, в этом конкретном центре о котором я говорю, работает родственница учредителей, тоже не имеющая медицинского образования. Когда-то сто лет назад она закончила какие-то медицинские курсы и получила соответствующую бумажку. Недавно она потеряла работу, а устроиться на новую в 50 лет довольно проблематично. Вот она видимо и решила тряхнуть стариной, "вспомнить" о своем медицинском прошлом и теперь ведет в этом центре прием пациентов. И у нее там даже есть якобы настоящие хвалебные отзывы.

Ясно дело, что какой-нибудь действительно именитый и опытный врач, имеющий обширную практику, сроду не пойдет пахать на благо совершенно стороннего частного лица, иногда даже не имеющего вообще никакого медицинского образования.

По моим личным наблюдениям, действительно хорошие врачи работают исключительно в государственных больницах и уже там ведут прием, иногда в частном порядке. Они настолько заняты и имеют настолько неплохой доход, что шарахаться по всяким левым конторам за копейки они сроду не будут.

Потом, частные медцентры - они вообще не дают никакой гарантии и не несут никакой ответственности. Их главная задача - заработать денег, а не решить проблемы клиента. Касаемо всяких регалий врачей - это я не в курсе, но вот точно знаю, что вся эта восхваляющая заведение информация - о всяких наградах, о победах в конкурсах, о большом стаже, об успехах и тому подобное - туфта полная. Этого нет и в помине. У некоторых даже изначально при открытии этого центра документы не в порядке.

Answer 2

Во-первых, конкуренция - это двигатель прогресса, медицина здесь не является исключением. Автор Marta2017 описала провинциальную частную клинику не в лучшем свете. Естественно, есть и такие, причем немало. Но только в условия жёсткой рыночной конкуренции такие "шарашкины конторы" очень быстро сходят со сцены. Напротив, те, кто оказывает качественные услуги по сбалансированным ценам, - вполне себе процветают и развиваются. Могу судить по своему городу (типичная провинция, областной центр, "почти миллионник") - государственных и частных клиник примерно поровну (порядка двух десятков). Из частников половина пребывают в предкоматозном состоянии, но 2-3 активно развиваются и на поток клиентов не жалуются, при этом один частный центр имет уникальное для региона оборудование, которого нет ни в одной госклинике и врачи в последних прямо говорят пациентам: "Сходити-ка в клинику N, сделайте компьютерную томографию на томографе Siemens последнего поколения, по ней я смогу точно поставить диагноз, а наши рентген, УЗИ и МРТ сделать этого не позволяют".

Теперь об оплате. В частных клиниках врач получает 20-50% от стоимости приема, конкретная цифра зависит от квалификации, пациентской базы, с которой приходит врач в клинику. Скажем, у 30-летнего молодого специалиста прием будет стоить порядка 800 руб., из которых лично он получит 200 руб. У ведущего в регионе специалиста прием стоит 1500 руб, из которых клиника ему заплатит 750 руб. В итоге у действительно классного медика даже в провинции в частной клинике в месяц вполне может быть и 150-200 тысяч руб. в месяц. В государственной официально не более 50, ну ещё в карман столько же, к тому же есть риск нарваться на кляузных пациентов, которые будут писать письма главврачу и выше на "вымогателя в белом халате". Ну а теперь вопрос на засыпку: где выше шансы встретить толкового доктора - в ведущей частной клинике или облезлой районной больничке?

PS У нас в родне трое медиков, двое из них в частных клиниках, третья дорабатывает до пенсии в государственной, ибо с её "квалификацией" ни в одну частную и на порог не пустят.

Answer 3

В любом медицинском центре есть отдел кадров, который и занимается подбором медицинского персонала. Прежде всего это объявления о вакансиях и проведение собеседований с целью выявления квалификации врача. У нас в медицинских центрах работают врачи, которые работают или работали в областной больнице и обладают большим опытом и высокой квалификацией.

Еще практикуется переманивание врачей. В том числе и из Москвы.

Некоторые медицинские центры стала готовить новую смену врачей. Происходит это так. Практикующий врач еще и преподает в медицинском институте и берет для прохождения интернатуры к себе успешных студентов. И на месте обучает всем тонкостям работы в частной медицинской клиники.

Answer 4

Ох, не очень-то, я люблю частные медцентры.

Зачастую, врачи там, не имеют той квалификации, которую, позиционируют. Особенно, малоизвестные, не сетевые медицинские центры.

Если уж обращаться, то обращаться в такие известные частные медицинские компании, как "Медси". Там, по крайней мере, гарантированно окажут высококвалифицирован­<wbr />ную помощь.

В Брянске, помню, мы обращались в компанию "Мой доктор", она есть во многих городах, как и "Медси". Понравилось, я даже отзыв им писала с благодарностью. У сына тогда были некоторые проблемы со здоровьем, нам там помогли.

Вот туда, принимают врачей высокой квалификации, с рекомендацией от предыдущего работодателя. Иногда, там подрабатывают практикующие врачи из государственных клиник.

А иногда, такие сетевые медцентры переманивают хороших врачей из государственных ЛПУ.

Иногда, отделы кадров этих компаний размещают объявления в интернете о приеме сотрудников.

В общем, по разному. Как и а государственных клиниках.

Но я сейчас, имею в виду, именно, крупные, раскрученные и популярные медицинские центры.

Я, как-то, при временном переезде в другой город, разместила резюме на "хэд-хантер". Мне позвонил главврач нового медцентра из этого города и предложил работу. Я по приезду, съездила на собеседование. В результате, отказалась. Как-то "мутно" мне там показалось. В результате пошла на работу в местную психбольницу.