Современные войны и их опасности для человека
Современные войны имеют совершенно не ту форму, как несколько лет назад. Оружие все также используется, а государства с огромным удовольствием его перепродают друг другу. Но на аван сцену вышла другая война – информационная, которая часто смешана с гибридной. Что это значит?
Это значит, что два крупных государства начинают информационную войну, одновременно с этим разворачивая конфликт в третьей меньшей по размеру и слабее по экономическому развитию стране.
Ведя войну против друг друга оба государства выживают всю возможную информацию из третьей страны. Получается это государство информационно более существовать не будет. Ярким примером тому является Ирак, который как страна в информационном поле больше не существует.
Такая война приводит не только к тому, что третья – самая слабая сторона конфликта – уходит в информационное небытие. В этом государстве ухудшается экономическая ситуация, политическая. А мир, как правило, разбирается на блоки – буквально два государства делят страну на зоны влияния в рамках информационной войны, которая стирает границы неправды и реальные факты от fake news практически не отличимы.
Многие беспокоются также о том, что современная война может быть молниеносной, потому что ядерной. Но эксперты не приходят к единому мнению на этот счет, поскольку другая часть из них верит в то, что государственные деятели адекватны и не пойдут на это.
Духовенство, знатные землевладельцы и конечно рабы.
______________
БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВЫБОР 'КАК ЛУЧШИЙ'
А1. Трудовая книжка.
А2. Соблюдение трудовой дисциплины.
А3. Верно только б.
А4. Верно только б.
А5. Результат трудовой деятельности.
А6. Своевременная выплата заработной платы.
А7. Верны оба суждения.
А8. 40 часов.
В1. Прогул и неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые а соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
В3. 24 часов или 12.
С1. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своквременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.
С2. Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источниками являются:
Конституция РФ;
федеральные конституционные законы РФ;
международные нормативные акты и договоры, ратифицированные РФ;
федеральные законы, среди которых особое место занимает Трудовой кодекс РФ;
законы субъектов РФ по вопросам их ведения;
Указы Президента РФ.
С3. Виды времени отдыха:
перерывы в течение рабочего дня;
ежедневный отдых;
выходные дни;
не рабочие праздничные дни;
отпуска.
Они помогали людям переживать это, понимать то что их еще кто то ждет, кто то надеется на их возвращение с фронта!
Во всем виноват- "Сергей"! У Кирилла была не хорошое отношение с Сергеем. Сергей,Кирилл тоже виноват,но мало. Кирилла одноклассники проигнорировали а Сергей создал ссору в которой Илья промолчал,на месте бы Ильи я бы заступился как за друга. но Илья этого не сделал. Создал конфликт-Илья. Продолжил- Сергей.