Начиная с 2019 года, в России идет постепенное повышение возраста выхода на пенсию-до 60 лет у женщин и до 65 лет у мужчин.
Для работников же Крайнего севера возраст выхода на страховую пенсию уменьшен на пять лет от обычного- до 55 лет для женщин и до 60 лет для мужчин. При этом, конечно, нужно иметь необходимый стаж работы на севере- 15 лет стажа работы на Крайнем севере или 20 лет работы в местностях, приравненных к Крайнему северу.
Переходный период для повышения пенсионного возраста,с 2019 года по 2028 год, касается и работников Крайнего севера. Вот наглядная табличка, показывающая, как пойдет этот переходный период:
Как мы видим, в 2019-2020 годах на пенсию смогут уйти северяне- женщины 1969 г.р. в возрасте 50,5 лет и мужчины 1964 г.р. в возрасте 55,5 лет.
В 2018 году провели очередной этап пенсионной реформы, который повысил возраст для выхода на пенсию с 55 и 60 лет у мужчин и женщин до, соответственно, 65 и 60 лет. Но президент предложил снизить устанавливаемый для женщин с детьми возраст выхода на пенсию: так, для тех женщин у которых трое детей, пенсионный возраст решено установить на значении в 57 лет (т.е. на 3 года меньше общего установленного возраста).
Таким образом, женщина 1971 года рождения, имея троих детей сможет рассчитывать выйти на пенсию при достижении возраста 57 лет в 2928 году.
К 2028 году она должна иметь страховой стаж 15 или более лет и ИПК не ниже 30.
Скорее всего льготный стаж потеряете, если запись сделана не так как нужно.
В свое время я так потеряла 5 лет стажа. Для подтверждения брались дополнительные справки с места работы. Ничего они не дали. Пенсионные фонд требовал то одну бумажку с работы, то другую. Мол, не так написали. В результате зря только ходила за этими бумажками. Все равно не защитали.
Подтверждением вредного производства для льготного стажа служит трудовая книжка или трудовой договор.
Если есть возможность исправить запись в трудовой книжке, то сделайте это. Ничего вы никому иначе не докажете без соответствующей записи в документе.
Многодетными у нас считаются женщины, у которых есть хотя бы трое детей. Вот для этой категории и были сделаны некоторые уступки в плане уменьшения лет, на которые сейчас у всех увеличивается пенсионный возраст. Общее повышение возраста с 2019 года составило 5 лет (не сразу, но в итоге): у женщин от будет равен 60 годам.
А вот многодетные матери, у которых 5 и более детей смогут выходить на пенсию по-прежнему в 50 лет. Правда, им для пенсии в этом возрасте надо будет иметь 15 лет страхового стажа (в 2019 году - хватит и 10) и 30 пенсионных баллов на лицевом счёте (в 2019 году - 16,2).
Для женщин, имеющих 4-х или 3-х детей, возраст выхода на пенсию уменьшается на количество лет, пропорционально числу выращенных детей: у первых на 4 года, у вторых - на 3. То есть мать 3-х детей может расчитывать на пенсию в 57 лет, а мать 4-х детей - при достижении возраста 56 лет. Ну и стаж и баллы тоже, конечно, нужны те же самые .
Последние изменения, внесенные в пенсионное законодательство в конце 2018 года, касались увеличения возраста, дающего право на пенсию (пенсионного возраста): теперь он у женщин стал равен 60 годам. Но для женщин, родивших трех или четверых детей, сделана скидка: им разрешается выйти на пенсию на то количество лет раньше, сколько детей они родили и воспитали, т.е. на 3 или 4 года, соответственно.
Значит женщина, родившая четверых детей имеет право выйти на пенсию в 56 лет. Смотрим, когда женщине 1973 года рождения будет столько лет - в 2029 году. Вот в этом году она и сможет претендовать на начисление пенсии, если у нее будет в активе 30 (минимум) пенсионных баллов и 15 лет страхового стажа.
