Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.

0 0

3 года назад

Цену товара в а руб. сначала увеличили на 30%, а затем уменьшили на 25%. На сколько процентов изменилась цена?

aqwww [262]

1 - 100 %
Х- 30%
Х= 1х30/100
Х=0,3 на столько увеличили
новая цена = 1+0,3=1,3 после увеличения
1,3- 100%
Х-25%
Х= 1,3х25/100=0,325 на столько уменьшили
1,3- 0,325=0,975 -последняя цена после уменьшения
0,975х100=97,5 %
100-97,5=2,5 % изменилась цена

0 0

3 года назад