Авторитарный стиль лидерства - э<span>то лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
</span>Деловое лидерство- о<span>но характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- </span><span>Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- </span><span>может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
</span>Демократический стиль лидерства - п<span>одобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
</span>Пассивный стиль лидерства- т<span>акого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.</span>
Монтескье предложил идею разделения властей на исполнительную, законодательную, судебную. Поэтому в высказывании говориться о разделении властей
Цель потребителей - увеличить прибыль и уменьшить издержки/ затраты производства
цель потребителей - приобрести максимум экономических благ (товаров и услуг) за минимальную сумму денег. Извлечение максимальной полезности из товаров и услуг.
Драгунский "денискины рассказы" в одном из рассказов там рассказывается про его верного друга. Фальшивый друг : А.С.Грибоедов 'Гооре от ума' , Ччацкий считал Софию пподрругой, а она его обманула