Question

Как понять, что тренер не состоялся и его пора менять?

Как понять, что тренер, как тренер — никакой, плохой; ничему хорошему научить не может, и только зря получает зарплату?

По каким признакам можно распознать заблаговременно, что тренера пора менять, чтобы вовремя дать ему "пинка под зад"?

Answer 1

1.Тренера приглашают на работу с юридической стороны. это сторона главная!! Контракт и его условия это прекращение работы.

1. это письменное обращение коллектива, а не одного или 2-х участников коллектива. Процедура письма это обращение капитана или начальника команды, а подписи коллектива. Без принуждения и только добровольное согласие всех членов. Если хотя бы один участник не выражает мнение замены, это вариант не используется.
2. Для успешности тренера есть его профессиональная компетенция, которая определяется анкетированием на вопросы по специализации; психологическая составляющая и опыт работы по специальности определяется тестированием в психологических центрах подготовки.

ЭТО КРАТКИЙ ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДЛЯ ЗАМЕНЫ есть больше причин, но для этого к юристам!

Answer 2

Не ну почему сразу менять,если вы с ним уже долго занимаетесь и он вам хоть чем-то помог, то это уже большой +,ну если вы уже чувствуете,что не чего не происходит нет ефектов то нужно просто перейти на другое упражнение,либо просто сказать тренеру,что вы уже не чувствуете ефекта от старого упражнения и он вам посоветует другое упражнение!