Question

Каким тоном надо просить директора о выплате задолженности по зарплате?

Например, губернатор Самарской области, Николай Меркушкин, отвечая на вопрос, когда работникам "АвтоВАЗагрегата" будут выплачены многомиллионные долги, ответил: "Никогда, если в таком тоне будете разговаривать!"

Такое впечатление, что это ответил какой нибудь воевода,начала 18го века, времён Петра Великого, как известно сам государь рекомендовал подчинённым, перед лицом начальствующим,иметь вид придурковатый ,дабы не смущать начальство, разумением своим ...

Answer 1

У меня такой ситуации давненько не возникало, поскольку преподаю в вузе, там платят как часы, никогда не задерживают зарплату, правда сущие гроши, но курочка по зернышку клюет.

Но так как я еще оказываю ландшафтные услуги состоятельным заказчикам, то приходится им периодически (почти всегда ) напоминать о том, что пора бы и заплатить. Так как с заказчиками работаю по многу лет - от двух до пятнадцати, новых беру редко, то они люди проверенные, никогда не кинут. Авансов не беру, платят только по факту сделанной работы, то есть в следующем месяце.

Но самостоятельно практически никто из заказчиков не вспоминает о моей зарплате (ну как же, у них забот выше крыши), поэтому я отработала свою систему напоминаний о зарплате. Лучше, конечно, это делать при личной встрече, глядя глаза в глаза, но это не всегда удается, иногда приходится по телефону.

Начинаю разговор бодрым голосом издалека, но не слишком затягивая вступление, а то могут сказать, что заняты. Спрашиваю что-нибудь про участок, придумываю какую-нибудь проблему, которая меня совершенно не волнует, но выглядит как забота об их собственности. Потом плавно вворачиваю вопрос о ежемесячной зарплате, добиваюсь конкретного ответа, то есть договариваюсь о точных сроках выплаты желанных денежек.

Если начинают мяться и что-то о финансовых трудностях говорить, бью на жалость, намекаю, что прошу деньги за уже отработанное, на свои кредиты, в общем твердо стою на своем. Обычно срабатывает, но бывают редкие исключения, когда это дело затягивается. Жизнь есть жизнь. Просто надо иметь несколько источников доходов, а не полагаться на доброго дядю начальника.

Answer 2

А не надо его просить никаким тоном. Нужно просто собраться вместе, написать коллективное заявление о задержке зарплаты и сходить с ним в прокуратуру или в Трудовую инспекцию (или отправить заявление туда заказным письмом с уведомлением).

Другой вариант - написать всем заявления для выдачи справок о задолженности по зарплате, а после - исковое заявление в суд. Но в Трудовую инспекцию в этом случае Вы не обратитесь - или суд, или Трудовая инспекция.

Можно также сходить к юристу и попросить его позвонить Вашему директору. Надеюсь, ему будет очень приятно пообщаться с представителем коллегии адвокатов.

На одном из наших предприятий директор тоже решил не платить зарплату. Рабочие собрали собрание, пригласили на него директора и заявили о своём намерении обратиться в прокуратуру.

Он начал орать, только сейчас не 90-ые годы. На него, кроме прокуратуры, "наехала" налоговая инспекция (он ещё и налоги не платил!) и арестовала счета предприятия - остался открыт счёт только для выдачи зарплаты.

И директору, как бы он не орал вначале, зарплату пришлось выплатить. И платить дальше, так как ответственность за задержку выдачи зарплаты теперь предусмотрена вплоть до уголовной.

Но! Действовать нужно всем вместе - хотя бы одним цехом! Если работник будет действовать в одиночку, то его сразу уволят.

Answer 3

Если говорить о Губернаторе конкретном, то тут, скорее всего, прозвучал "неудобный" вопрос, не оговоренный перед началом встречи, соответственно и ответ был получен такой.

В другом же случае многое зависит от желания и настроения самого начальства.

Не раз бывали случаи массовой невыплаты зарплаты сотрудникам, но какому-то конкретному лицу удавалось что-то получить.

Важны доводы и аргументы, с которыми вы будете просить, а также настрой самого директора, планирует ли он расстаться "со своими кровными" и ценит ли он сотрудника, чем ему невыплата может грозить.

Ведь метод устрашения никто не отменял. Но вот многое в законодательстве прописано именно на сумму долга. Кроме того, предприятие - банкрот расплачивается в первую очередь с поставщиками путем продажи имущества и оборудования, а если суммы от продажи будет не достаточно на возмещения всех ущербов, то уж тут стоит отказаться или долгое время судится и добиваться.

Но в целом Губернатор высказал то, что является реалиями - работники ничего не получат, а тон тут как повод уйти от реального ответа.

Answer 4

Те деньги, которые Вы уже заработали, которые "начислены", просить не нужно, а, если вдруг не выплатили - то требовать. В письменном лучше виде ... а вот про сроки не подскажу (сколько "терпеть" а потом начинать требовать). По опыту могу сказать, что обращение именно в Трудовую инспекцию бывает очень эффективным.

Подруга-предприниматель не то, чтобы не платила зарплату сотрудницам ... платила, но "серую", не оплачивала отпуска - и всех всё утраивало, такая была у неё договорённость и с продавцами, и с портнихами (швейное ателье и магазин у неё). Но вот с одной из сотрудниц вышел конфликт, та, не долго думая, "подловила" работодательницу на этом несоответствии документов и реальных выплат, пришлось ей не только недовыплаченное "по бумагам", но ещё и штраф заплатить.

Answer 5

Если Вы будете просить, то и тон должен быть просящим. Тут уже начальство почувствует себя правым и еще больше обнаглеет.

Если же Вы будете требовать свою зарплату, то и тон должен быть спокойным и деловым, а Ваши требования обоснованными (документально подтвержденными). Именно такого тона и письменных заявлений больше всего боится начальство.

Если же будете просить (спрашивать) в грубой форме, то конечно начальство будет раздражено и возможно ответить в такой же форме, что и произошло в случае, приведенном Вами.

Вообще устные обращения сейчас почти бесполезны, выбирайте письменную форму общения с начальством, Вы убедитесь насколько она эффективна.

Answer 6

А можно же спрашивать, соблюдая предписания данного петровского закона. В соответствии с ним, зарплату нужно не спрашивать невнятными намеками и тихим блеянием, а требовать, в лоб, придурковато и лихо. Фразу "где зарплата?" следует гаркнуть при приблежении начальника, дабы он, презрев устав, не мог изобразить, что просто не заметил или не расслышал. Для дополнительного эффекта придурковатости, рекомендую, скривить начальнику рожу. Словом, закон, во всяком случае этот, не дурак придумывал. Рекомендую сразу же протестировать метод на гражданине Меркушине, он точно такой тон уважает.

Answer 7

Просить можно аванс или матпомощь...

А то что заработал (в смысле тебе это насчитали и зафиксировали в бухгалтерских документах) - надо только требовать, причем чем жестче, тем лучше. Кто у нас в конце концов гегемон?! Благо трудовой кодекс дает несколько законных (хотя и мало результативных, за исключением обращения в суд) механизмов.

Answer 8

Ну это все зависит от ситуации хотите ли вы остаться на этой работе.А каким вы тоном будете просить его об этом ему без разницы.Надоело ждать - идите в суд,останетесь без работы,зато зарплату всю сполна получите,и еще мат ущерб если хотите с пени за просрочку.А если работа вам эта дорога,тихо сидите и ожидайте зарплату(((тут другого не дано!!