Поиск работы в Ростове-на-Дону это нелегкое занятие, с этим столкнулся мой родственник. Разместил свое резюме на самых популярных сайтах России - HeadHunter, Работа.ру, СуперДжоб, а также Юла и авито. Конечно же самые крупные компании размещают свои резюме на этих трех популярных сайтах, но все же больше предложений приходит с юлы и авито, на которых размещаются множество мелких компаний. Еще в Ростове-на-Дону можно искать работу с помощью ВК, в каждом районе создана своя группа, где периодически выкладываются вакансии от предпринимателей, у которых мало средств, чтобы платить за размещение вакансии на больших сайтах.
Так как резюме везде размещается бесплатно, с целью наиболее быстрого поиска работы нужно разместить свое резюме везде.
Нужно составить грамотное резюме, в котором кратко описан Ваш опыт, умения и навыки. При проведении собеседования держитесь уверенно, говорите четко, без сомнений, какие Ваши плюсы, Ваши сильные стороны, задавайте вопросы сами. Самое главное при поиске работы вера в успех! И даже, если опыту Вас небольшой и все Вам говорят, что работу найти трудно - не слушайте никого, а целенаправленно ищите и найдете ту работу, которая Вам нужна.
Есть биржи фриланса, где нужно выставлять свое резюме, и где отслеживать предлагаемые заказы. Эффективнее всего будет найти биржу, совмещающую оба эти варианта. Либо две биржи. И еще более эффективным будет найти постоянного заказчика. Тогда есть шанс работать почти без простоев. В целом, база заказчиков нарабатывается годами, и неплохо иметь грамотно составленное профессиональное портфолио и хорошие отзывы клиентов.
Ну я считаю, что работа должна быть хорошо оплачиваемая, должен быть хороший коллектив(дружный), если человеку работа нравится, то у него будет всегда хорошее настроение, на работу он будет идти не так, как будто он идет на катаргу, интеллигентный начальник(не хам)
Нельзя вот так сразу ответить. Надо понимать - какая "основная" специальность. И какие курсы собираетесь посещать.
А потом - посмотрите вакансии по искомой специальности. Если кто-то из работодателей готов брать сотрудника после окончания курсов или пишет, что окончание курсов- как преимущество...
Вот тогда можно идти на курсы.